2004工程师考试试卷-安全生产管理知识一-注册安全工程师历年真题-百分百考试网

　　一、单项选择题（共70题，每题1分，每题的备选项中，只有1个最符合题意）
　　1、海因里希事故连锁理论把事故发生过程概况为五个因素，对该五个因素的正确描述是（  ）。
　　A.管理缺陷；环境缺陷；人的不安全和赤和物的不安全状态；事故；伤害
　　B.遗传及社会环境；人的缺点；直接原因；事故；伤害
　　C.基本原因；间接原因；人的不安全行为和物的不安全状态；事故；损失
　　D.遗传及社会环境；人的缺点；认定不安全行为和物的不安全状态；事故；伤害
　　2、人本原理中的激励原则，是指以科学的手段激发人的（  ），使其充分发挥积极性、主动性和创造性，从而实现有效的管理。
　　A.内在潜力
　　B.创造热情
　　C.个人兴趣
　　D.合作精神
　　3、某企业在负责人的领导下，建立了有序的多级安全管理体系，该体系中各级（层次）部门各司其责，某层次解决不了的问题，由上一层次来协调，下一层次服从上一层次的有效控制。这种管理方式遵循的基本原则是（  ）。
　　A.动力原则
　　B.封闭原则
　　C.激励原则
　　D.整分合原则
　　4、我国安全生产管理的方针是（  ）。
　　A.安全第一，预防为主
　　B.防水结合，预防为主
　　C.及时发现，及时治理
　　D.以人为本，持续改进
　　5、不属于劳动过程有关的职业病危害因素的是（  ）。
　　A.劳动组织不合理
　　B.照明不良
　　C.劳动制度不合理
　　D.操作体位不良
　　6、在工业生产中，设置防爆墙、防火门等设施来预防事故的发生，其应用的安全理论是（  ）。
　　A.系统安全理论
　　B.能量意外释放理论
　　C.事故频发货币理论
　　D.海因里希因果连锁理论
　　7、我国现行工伤事故统计中，按照导致事故发生的原因，将工伤事故分为（  ）类。
　　A.17
　　B.21
　　C.20
　　D.42
　　8、对于事故的预防与控制，安全技术对策着重解决（  ）。
　　A.认定不安全行为
　　B.管理的缺陷
　　C.物的不安全状态
　　D.员工安全素质低

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