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5.对劳动者的职业培训
《劳动法》第五十五条规定：“从事特种作业的劳动者必须经过专门培训并取得特种作业资格。”
6.劳动者在职业安全卫生方面的权利和义务
《劳动法》第五十六条规定：“劳动者在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行；对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。”根据本条款的规定，劳动者在劳动生产过程中对职业安全卫生方面有以下的权利和责任。劳动者在劳动过程中，必须严格遵守安全操作规程。若是由于不服从管理，违反规章制度，或违章冒险作业，因而发生重大事故；造成严重后果的，就必须承担相应的法律责任。劳动者在职业安全卫生方面的权利：(1)劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权利拒绝执行。这是《劳动法》赋予劳动者的权利。根据这项权利劳动者可以合法地维护自己的人身安全，有效地维持正常的生产秩序，确实防止事故隐患发生。因为劳动者长年工作在生产第一线，他们熟悉生产的各个环节，知道安全操作的意义和违章后果。所以，法律赋予他们权利是正当而有效的。(2)劳动者对用人单位的管理人员危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。”根据这项法律赋予的权利，劳动者对管理人员做出的违章指挥、强令冒险作业的行为，不仅可以拒绝执行，而且可以提出批评。如果有关的管理人员不接受意见，不改进措施，劳动者有权向上级主管部门进行检举，甚至可以上诉控告，这是法律赋予劳动者的权利。若是有人敢于打击报复举报人员的，由劳动行政部门或者有关部门处以罚款；构成犯罪的，对责任人员依法追究刑事责任。
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