为有效解决高校毕业生就业难问题，鞍山市32家事业单位面向毕业生公开招聘。
　　为解决“毕业生就业难”问题，鞍山市人事局在认真总结以往工作经验的基础上，进一步完善毕业生就业政策，在编制全年事业单位用人计划时，充分发挥职能作用，通过规范人事计划管理，加强政策引导和约束，明确提出了“新增人员拿出50%以上比例专门面向毕业生实行公开招聘”的倾斜政策，在全市事业单位大力推行和建立了 “以大中专毕业生为主体、以公开招聘为主要形式”的选人用人机制。此次，32家事业单位的319个专业技术人员岗位，全部面向毕业生实行公开招聘，个别岗位竞争比例已高达30∶1。