公务员没犯错误、没受过处分，但年度考核却可能“不称职”；工作上得过且过，若连续两年“基本称职”就要离岗培训……昨日，武汉市人事局有关人士透露，这是该市日前出台新的公务员考核“新规定”。 

        据介绍，日前由武汉市委组织部、市人事局印发的武汉市公务员考核实施意见，在多个方面从严提出新的规定。过去，公务员在工作中如果没犯什么错误或未受过处分的，年度考核一般不会为“不称职”，但新的实施意见对此作出了新规定。比如，思想政治素质较差，业务素质和工作能力不能适应工作要求，以及工作责任心或工作作风差等，只要存在其中一项，就应确定为“不称职”等次。

        与此同时，实施意见对业绩平庸的公务员加大了惩戒力度，明确规定对年度考核确定为“不称职”或连续两年为“基本称职”的公务员，要离岗培训。连续两年年度考核确定为“不称职”等次的，予以辞退。

        此外，在考核结果与公务员绩效挂钩方面，实施意见鼓励拉开各等级的奖励档次。