四、体检和考察（政审）
面试结束后，按公共科目笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例，采用百分制计算报考人员总成绩。进行专业科目考试的职位，则按公共科目笔试成绩占35%、专业科目笔试成绩占15%、面试成绩占50%的比例，采用百分制合成的方法计算报考人员总成绩。根据考生总成绩，按用人部门录用职位数1：1的比例从高分到低分确定体检、考察（政审）人选。报考公安系统的，按上述方法确定政审对象。
2008年招录体检标准按省委组织部、省人事厅、省卫生厅转发的《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》执行。其中，公安、司法人民警察录用体检标准仍按公安部、司法部颁发的《公安机关录用人民警察体检项目和标准》、《司法行政机关录用监狱劳教人民警察体检项目和标准》执行。报考公安人民警察的，其体检和体能测试在面试前进行，参加体检人员在笔试公共科目成绩合格线（含）以上，由高分到低分按录用人数6：1的比例范围内确定。体检合格者方可参加体能测试。对体检合格的人员，按《南京市国家公务员和机关工作人员录用考核实施细则》和有关规定组织考察（政审）。对报考法、检、公安、司法系统的考生按有关规定进行考察（政审）。因体检、考核或政审不合格出现缺额时，在该职位按考试总成绩从高分到低分一次性递补。
体检工作由市组织、人事部门统一组织实施。考察（政审）由各用人部门自行组织。 

      五、录用审批 
      拟录用人员名单在南京人事人才网（www.njrsrc.com）、南京人事考试网（www.njrsks.com）予以公示7天后，由招考单位选择填写《南京市录用公务员审批表》、《南京市参照管理机关录用工作人员审批表》、《南京市参照管理事业单位录用工作人员审批表》和《南京市录用公务员（参照单位工作人员）花名册》一式三份，附《南京市录用公务员（参照单位工作人员）考察（政审）表》一式一份，按有关规定分别报市委组织部、市人事局，办理录用审批手续。
 
      其中拟录用为法院、检察院系统的工作人员，由各市委组织部汇总并分别经省高院、省检察院审核后，报省委组织部审批；拟录用公安人民警察和司法行政部门的人员，审批前需分别报省公安厅政治部和省司法厅审核同意。
经批准录用的人员，由录用审批部门发给录用通知书。
被录用的人员与原有关单位签有劳动合同或聘用协议的，由本人按有关规定自行负责处理。拟录用考生主动放弃录用资格的，可从该职位考试总成绩合格人员中，从高分到低分依次递补。录用审批后放弃录用资格的，不再递补。 

      六、录用后管理及待遇  
新录用人员试用期一年，试用期间均实行人事代理。试用期满考核合格，予以登记任职定级。工资待遇等按现行国家有关规定执行。考核不合格者，取消录用资格，个人自主择业。
 
      七、纪律与监督 
      公开招考公务员和机关工作人员，坚持贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招考纪律、严格秉公办事，接受纪检、监察部门和社会监督，严禁弄虚作假，徇私舞弊。为方便社会和群众监督，特设立监督举报电话：
市纠风办：（025）57711727 
本简章由中共南京市委组织部、南京市人事局负责解释。                    
咨询电话   市委组织部：（025）83615528 （政策咨询） 
市人事局： （025）83610769 （政策咨询） 
（025）83151800 （技术咨询）  
  
  
  
                                                                                            中共南京市委组织部              
                                                                                            南京市人事局                 
                                                                                            二OO七年十二月十七日