全市901个乡镇从今年开始实行,将持续5年,进入行政或事业编制

　　“用5年左右的时间,改变乡镇年轻干部的知识结构。”在昨日举行的全市农村工作会上,市长王鸿举说,今年开始,我市拟每年招收一批大学生到乡镇,平均每个乡镇5人左右。

　　昨日,市人事局负责人对此项政策有具体的解释：大学毕业生需要考试,工作是正式的,将进入行政编制或事业编制,不是“下乡锻炼”。据悉,今年市、区县机关事业单位进人,有50%以上的职位需要有2年以上乡镇工作经验。

　　今年将提高农村低保

　　“城乡收入差距在拉大,我们一定要让农民收入增长速度超过城市居民。”王鸿举称,今年农村低保肯定会提高,我们一定要让农民的生活得到更大的改善。

　　王鸿举要求,今年全市的农业投入必须增加,并且要制定相关的政策,确保政府的惠农政策落实到农民身上。全市还要将劳务经济当作重点来抓。

　　王鸿举介绍,今年除主城九区以外,每个区县,市里将安排2500万元,主要用于城市基础设施建设、帮助农民进城安家落户。

　　乡镇将增设建管办

　　王鸿举说,今年各个乡镇的职能机构将进行适当的调整,乡镇将增设建管办,履行建设、国土、规划等职能。

　　王鸿举表示,乡镇还要有一个统计员。“我当市长有一个苦恼,就是很多数据不是来自基层,这些数据大多是从区县来的,有的数据可能还是估出来的,乡镇统计员负责收集基层的数字,让全市的统计更真实。”

　　五类岗位需大学生

　　与大学生到农村“三支一扶”、或当“西部志愿者”不同,这批到乡镇工作的大学毕业生,将是国家正式公务员或事业单位编制人员。其工作关系、党组织关系等,都将在基层。如果本人愿意,可一辈子在乡镇工作。市委组织部副部长、市人事局局长姜平说,这是从机制上统筹解决大学生就业难和农村基层人才后继乏人的问题。

　　大学生到乡镇后,主要在乡镇党政、政法、教师、卫生、农技等5个方面工作。

　　市人事局人才流动处处长赵泽丽说,目前,我市有901个乡镇,从今年起到2012年内,乡镇缺什么人才,市人事局将向社会公开招考相应的人才。

　　工资待遇将有保障

　　为鼓励基层多接收大学毕业生到乡镇工作,市政府出台政策：到乡镇工作的大学毕业生,前2年的工资待遇全部由市财政支出,2年后由当地财政支付。

　　姜平说,随着这项政策的推进,今后市、区机关工作人员中,要有80%以上都来自基层。他说,未来的人才选拔格局是,国家要人从省厅调,省厅要人从地市调,地市要人从县里调,县里要人从乡镇调。