为认真贯彻落实党的十七大和全国组织工作会议“注重从基层一线选拔优秀干部充实到各级党政领导机关”的精神，进一步拓宽基层干部来源，改善干部队伍结构，增强干部队伍活力，探索和建立基层干部激励保障机制，经研究决定，2008年在潍坊市、聊城市各选择两个县（市）试点，从优秀村党支部、村委会成员（以下简称村“两委”成员）中考录部分乡镇机关公务员。

　　一、录用计划

　　考录数量100名，潍坊市、聊城市各50名。具体计划附后。

　　二、报考范围和条件

　　（一）报考范围

　　报考范围为：任现职满3年的优秀村党支部、村委会正职；任现职满5年的优秀村党支部、村委会副职。任职年限截止2008年7月1日（以乡镇党委、政府下发任职的文件为准）。

　　（二）报考条件

　　1、思想政治素质好，品德端正，遵纪守法，廉洁奉公;

　　2、农村工作经验丰富，实绩突出，群众公认；

　　3、具有中专或高中以上文化程度；

　　4、年龄40周岁以下（1967年7月1日以后出生，以户口本登记的年龄为准），表现特别突出、任职期间个人获中央、国务院和省委、省政府表彰奖励的，年龄可适当放宽，但最大不超过45周岁（1962年7月1日以后出生）；

　　5、身体健康。

　　符合条件的人员，每人原则上报考本县（市）所属一个乡镇的职位。

　　凡下列情形之一的，不得报考：

　　1、曾因犯罪受过刑事处罚的；

　　2、任职期间本村发生重大责任事件的；

　　3、本人在受处分期间的；

　　4、有法律规定不得录用为公务员的其他情形的。

　　三、报名和资格审查

　　报名时间：2008年7月10日—13日

　　符合报名条件的村“两委”成员，到所在乡镇（街道）领取填写《2008年山东省从优秀村“两委”成员考录乡镇机关公务员报名表》，并认真填写。逐级由村党支部和乡镇党委填写推荐意见，连同报名人员的年龄、学历、任职和任期内获省、市、县级党委政府表彰的相关材料，报县（市）组织人事部门进行资格审查，同时征求县级纪检、信访、人口计生等部门的意见；初审合格的，由县（市）委组织部集中汇总，报有关市组织人事部门复审。复审合格的，在市级主要媒体公布报考人员名单，并由县（市）委组织部通知本人领取准考证。对报名人数形不成3：1以上竞争比例的职位，由市委组织部在该县（市）范围内进行调剂；经调剂仍达不到竞争比例的，该职位取消。

　　四、考试内容和方法

　　1、笔试

　　笔试主要测试报考人员对中央和省委、省政府农村农业工作的方针政策的理解和运用，对农业法、土地管理法、土地承包法、农民专业合作社法、村民委员会组织法，以及农村基层组织工作条例、山东省农业和农村现代化建设情况的了解和掌握，对农业生产经营、新农村建设、现代农业发展相关知识的了解和掌握。

　　试题由省委组织部统一命制，各有关市组织人事部门负责具体考务工作。

　　笔试时间：2008年 7月19日上午8:30—11:30

　　对任期内获省、市、县级党委政府表彰的报考人员，笔试成绩分别加5分、3分、1分，计高不计低、不累计加分。笔试结束后，按录用计划1：3的比例，从高分到低分确定面试人员，并在市级主要媒体公布名单。未进入面试范围的，由县（市）委组织部将笔试成绩通知本人。

　　2、面试

　　面试主要测试报考人员解决农村基层工作实际问题的能力。试题由省委组织部统一命制，各有关市组织人事部门负责具体考务工作。

　　面试时间：2008年 7月28日

　　面试结束后，按笔试成绩、面试成绩各占50%确定综合成绩；按录用计划1：1比例，根据综合成绩从高到低确定考察人选，并在市级主要媒体公布。

　　五、体检和考察

　　对考察人选，由有关市组织人事部门组织体检和考察。

　　1、体检

　　体检工作由有关市组织人事部门统一组织，到指定的市级医疗机构检查。体检标准按转发人事部、卫生部《关于印发公务员录用体检通用标准（试行）的通知》(鲁人发[2005]5号）和转发人事部办公厅、卫生部办公厅《关于印发<公务员录用体检操作手册（试行）>的通知》（鲁人发[2007]25号）执行。

　　2、考察

　　考察工作由县（市）委组织部具体组织，等额进行考察。要到考察人选所在乡镇、村深入考察了解，形成考察材料。考察重点是：思想政治素质、工作能力、工作实绩、廉洁自律、群众公认度等，采取考察预告、民主测评、个别谈话、经济责任审计等办法进行。民主测评范围：村委会换届选举投票人员，参加测评人数不少于应到人数的70%；不称职票超过30%的，取消录用资格。个别谈话范围：乡镇有关领导成员、村“两委”成员、党员和村民代表、其他有关人员，不少于30人。考察结果由市组织人事部门审核后报省委组织部、省人事厅。

　　体检或考察不合格的，按综合成绩由高到低依次递补考察人选，经省委组织部、省人事厅审核同意后进行考察。

　　3、公示

　　考察结束后，对拟录用人选在市级主要媒体进行公示，同时在所在乡镇、村范围内张榜公示，时间7天。公示期间，对反映的问题由有关市委组织部调查核实，提出认定意见；对认定不宜录用的，取消其录用资格，并报省委组织部、省人事厅审核备案。

　　六、录用和管理使用

　　1、录用

　　对录用的人员，经省委组织部、省人事厅审批后，有关市组织人事部门按批准的名单，填发录用通知书。新录用人员凭录用通知书，在规定期限内报到，并办理有关手续。

　　2、管理使用

　　新录用人员试用期为一年。试用期满，经所在乡镇党委和县级组织人事部门考核合格的，任命为科员职务，按规定办理公务员登记手续。新录用人员应在乡镇工作满最低服务年限，期间不得随意调动工作或变换岗位。

　　七、有关纪律和要求

　　这次从优秀村“两委”成员中试点考录乡镇机关公务员工作，政治性、政策性强，时间紧、任务重，各有关市组织人事部门要高度重视，加强领导，密切配合，精心组织，认真把握，切实按有关政策规定做好考录工作。为保证这次试点考录工作的公正性，考录的每个环节都要有纪检、监察部门和新闻单位全程参与，对报名情况、考试成绩、录用结果等，要在有关市主要媒体进行公布，广泛接受社会监督。要严肃工作纪律，认真执行国家和省关于公务员录用的纪律规定，对违反考试纪律的工作人员和报考人员，给予相应的处分；情节严重构成犯罪的，依法追究刑事责任。

　　潍坊市委组织部联系电话：0536—8789083

　　聊城市委组织部联系电话：0635—8262201

2008年7月9日

附件1：

2008年山东省从优秀村“两委”成员中考录乡镇机关公务员录用计划

附件2：

2008年山东省从优秀村“两委”成员中考录乡镇机关公务员报名表

报考职位：