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2012北京公务员考试-申论百度百科
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书名:申论历年试题分类强化训练与解析(2012年公务员录用考试分类强化训练与精解其中归纳概括题就包括概括主要内容、概括主要问题、概括种种影响、概括主要原因、2012北京公务员考试申论冲刺:归纳概括题VS概括型分析题
归纳概括题和概括分析题是申论考试中两种不同类型的题型,概括型分析题与单纯的归纳概括题有相似之处,即都要经过概括的程序得出材料的要点和含义。但考生在考试中常常会把二者混淆起来,误以为二者属于同一类型的题目。下面,教育专家就这两种题目进行具体讲解。
一、归纳概括题
归纳概括类试题指的是对给定资料或试题中特定部分的内容要点、精神主旨、思想意义进行提炼,并用简明的语言加以该书的试题,这类试题在提问方式上多使用“归纳”、“概括”、“概述”、“简述”等关键词。按照考查方式的不同,可将归纳概括类试题分为四个基本类型:词句理解阐释、归纳概括主要内容、归纳概括主要问题和归纳概括部分内容。中 公教育专家总结归纳概括题有两个典型特征:
第一,归纳概括题的题干中往往出现如下字眼:简述、概述、概括、述要、整理、情况反映、报告、摘要。
第二,在作答要求中提到“准确”两个字的一般也都是归纳概括题。
【示例一】根据给定材料,概括当前我国城市规划工作中存在的主要问题。(15分)
要求:概括准确、语言简练,字数不超过300字。(2011•北京•第一题)
【示例二】根据给定资料,概括我国民众读书现状不令人满意的原因。(20分)
要求:概括准确,语言简练,字数不超过300字。(2010•北京•第一题)
二、概括型分析题
概括型分析题属于综合分析类试题的一种基本题型,旨在考查考生能否对给定资料的全部或部分的内容、观点或问题进行分析和归纳。这类题型主要以分析为主要作答方法、综合多种命题形式的一种试题类型,要求考生能够准确把握题目要求,条理清晰、简明扼要地分析问题,揭示问题本质和引申意义,阐释独立思考所得的观点。所考查的内容比较广泛,比如“分析依据”、“分析特点”、“分析影响”、“分析新变化”、“分析优势”等等。
【示例一】指出有关酒后驾车的材料中哪个观点是不对的,为什么?(10分)
要求:分析准确、合理,语言简练,字数不超过20字。(2009•北京•第二题)
【分析】该题目里面没有概括的字眼,无从判断其是不是归纳概括题,只能看要求,有“分析”二字,也符合综合分析类试题的特征,虽然也有“准确”的要求,但它并不是归纳概括题,而是一道综合分析题。
【示例二】某市将召开一次加快发展社会保障事业的形势分析会。会上,某领导要就加快发展社会保障事业的必要性做主题发言。请结合给定资料7~8,为领导拟一份发言要点。(25分)
要求:全面、简洁、条理清晰,有一定高度。字数不超过500字。(2011•浙江•第二题)
总的来说,归纳概括题属于按点给分,考生简单罗列出答案要点即可;而概括型分析题大多在按点给分的基础上,会多出一项结构分:考生必须在全面把握答案要点的基础上,从宏观角度构架起答案的结构(如总分总、宏观——微观、总体——具体、是什么——为什么——怎么做、时间顺序、空间结构等)。
2011年北京市公务员考试申论真题解析人事考试教育网
2011年北京市公务员考试申论真题解析人事考试教育网整理 2011-4-13 10:59 大这是一道问题类的概括题,考查考生的归纳概括能力,也就是准确定位信息、提取《2012年实战宝典公务员录用考试辅导教材:申论真题分类强化训练
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