二、多项选择题(共20题，每题1分。每题的备选答案中，有两个或两个以上符合题意。错选或少选本题不得分) 
61、按经济用途， 
可将铁路固定资产分为_______。 
a.生产性固定资产 
b.非生产性固定资产 
c.运输设备 
d.管理用具 

62、发生有形损耗的主要原因是_______。 
a.使用 
b.自然力的作用 
c.科学技术的进步 
d.材料质量差 

63、影响设备有形损耗的因素有_______。 
a.材料的质量 
b.工艺水平 
c.劳动者技术熟练程度 
d.平时的保养维修 

64、铁路人力资源同其它行业人力资源的不同点是_______。 
a.双重性 
b.时效性 
c.分散性 
d.持续性 
e.涉及专业、工种、岗位多 

65、互补增值、协调优化原理中数为互补主要是指_______。 
a.体力互补 
b.年龄互补 
c.技能互补 
d.才干互补 
e.组织能力互补 

66、岗位确定原则有_______。 
a.合理化原则 
b.能级原则 
c.优化原则 
d.可靠性原则 
e.标准化原则 

67、岗位分析的主要作用有_______。 
a.为企业选拔、任用合格的员工奠定基础 
b.为企业进行员工各项考核提供了依据 
c.系统提出本岗位的工作性质和任务要求 
d.为企业建立效率、优先、公平、合理的员工工资资金分配制度奠定了基础 

68、铁路物资供应方式的领料制一般适应于_______。 
a.消耗稳定的物资 
b.消耗不稳定的物资 
c.领取临时需要的物资 
d.需要用料单位挑选的物资 

69、决定保险储备物资数量的因素是_______。 
a.进货的间隔时间 
b.进货的误期天数 
c.临时取得料源的时间 
d.供货的季节性 

70、企业物资储备的数量包括_______。 
a.最高储备量 
b.最低储备量 
c.平均储量 
d.保险储备量