人民网河南视窗讯 中原新闻网－郑州晚报报道：昨日，记者从郑州市职称工作会议上获悉，在2005年河南省职称工作出现大变动之后，郑州市结合实际情况，对于今后专业技术职务任职资格申报、评审工作也推出了一系列新的举措。 

　　除教师外所有事业单位要设岗和评聘分离 

　　从今年开始，郑州市要用3年时间完成除教师系列以外的所有事业单位的设岗和评聘分离工作。具体为：2006年6月底以前完成卫生系统所有事业单位的设岗和评聘分离工作；其他事业单位在2007年6月底以前完成。市直事业单位的岗位设置方案经主管部门审核后，要报市人事职称部门审批。在专业技术职务岗位设置方案未经批准之前，任何事业单位不得进行专业技术职务评聘工作，人事部门也不得予以兑现工资待遇。 

　　多个系列专业首次实行任前备案 

　　今后事业单位聘任范围进一步扩大，机关人员也可参加，对事业单位聘任以考代评和经济、统计、会计、审计、工艺美术、律师、公证、翻译、计算机软件等社会通用性强的系列(专业)中、高级专业技术职务实行任前备案制度，凡未经政府人事部门备案的，一律不得兑现工资待遇。另外，在中小学教师系列增设教育管理专业，申报对象为中小学校级领导。 

　　11个专业职称外语不作为必备条件 

　　据郑州市人事局职称处林卡处长介绍，从今年开始，郑州市职称外语在申报评审(考试)时不再作为必备条件的系列(专业)已经达到11个：经济、统计、会计、审计、翻译、律师、公证、工艺美术、计算机软件和中小学教师、艺术(美术专业除外)。但前9个系列(专业)的人员和后2个系列(专业)的人员在单位聘任时是有区别的，后者不需参加职称外语考试，而前9个系列(专业)的人员在单位聘任相应专业技术职务时，仍须参加职称外语考试并达到全国或省内通用标准。 

　　从今年起，对参加全国职称外语考试等级的人员职称外语成绩网上通知的同时可免费发放成绩通知书，不再核发考试合格证书。 

　　为非国有单位人员评审工作开“绿灯” 

　　今后对非国有单位专业技术人员，与国有单位人员一视同仁，享受同等待遇，实行统一评聘程序、统一标准条件、统一评价组织、统一证书、统一管理办法的“五统一”制度。对长期在生产第一线从事专业技术工作和取得一定层次技术成果的，予以外语免试；对因客观原因未取得专业技术职务的人员，可以实行“一步到位”的办法，直接申报评审相应职务。非国有单位人员申报评审时年度考核可不作要求，但应由所在单位提出书面证明。 

　　申请参加职称评审、考试的非国有单位人员，实行人事代理的，由人才交流机构统一受理、代为服务；没有实行人事代理的，按照属地管理的原则，由当地人事职称部门统一受理、代为服务。 

　　申报、评审时间安排 

　　今年高级评委会于9月中旬开评，从8月20日起郑州市人事局接受并审查各部门推荐的高级专业技术职务资格资料。环保、矿山、机械、电气工程、技校截止日期为9月10日；律师、公证、翻译、新闻、广电工程截止日期为9月18日；中小学可延长到10月15日；其余系列截止到9月25日。 

　　从9月20日到10月20日我市人事局审查、批转中级专业技术职务任职资格的材料，中小学可延长到10月31日。从10月25日到11月30日市中、初级评委会进行评审工作。 

　　符合规定，免于外语考试的专业技术人员，可到市人事局办理外语免试手续，高级职务办理时间是9月1日到9月10日，中级职务办理时间是10月8日到10月18日。 
 

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