做点祷告。科罗拉多州博尔德市的心理学家和医学科学家琼。博里森科主张，因为大多数人花费太多时间为过去感到极度痛苦或为将来感到忧虑，所以减轻压力的关键在于学会如何使现在的生活富有激情。
“要做到这一点，依靠某种仪式是有益处的，”博里森科说。她感到最放松的时候是“我每天早晨做祈祷时”。祷告已显示出可使新甲肾上腺素和肾上腺素这类造成压力的荷尔蒙减少。
但要记住，博里森科说，医生无法打开病人的“内在愈合系统。”那种内在的平静只有通过你自己的努力才能达到。如果你饱受压力之苦，就自己行动起来吧。
Sample Four
41. 「答案」C
「解析」注意此段第一句中的“lifetime employment”与标题中的“permanency in employment”相对应。
42. 「答案」E
「解析」这一段话都在讲wage， bonus， 显然是在说薪酬结果。
43. 「答案」A
「解析」这一段主要讲述女性与公司的关系，注意与下一段的区别。
44. 「答案」F
「解析」这一段讲外资企业的招聘，与此相对应的标题是F.
45. 「答案」B
「解析」此段第一句就明确提出了男性辞职的问题，与标题B相对应。
译文
每年秋季，当招聘新的毕业生的工作开始时，日本的各大城市都挤满了寻找工作的学生。他们第一次穿着正装，从一个面试地点赶到另一个面试地点。这个季节对许多学生来说是很重要的，因为他们的整个人生可能就在这个时期被决定了。
日本的终生职业
在日本，大公司里的工作经常是终生的。尽管在小公司和为转包商工作的人一般不能享受到大公司的优厚待遇，雇员们通常都期待工作或多或少有稳定性。
工资结构
工资的多少是由你的受教育程度和原先的就业领域决定的，例如普通毕业生做行政工作，工程师搞工程技术和设计等。提升和加薪都与资历紧密相关，尽管由于个人能力和工作业绩不同，之后也会有所不同。工资每个月付一次，税后工资通常是直接打入一个银行帐户。此外，奖金一年发两次。
女性与日本公司
许多女毕业生抱怨与男生相比她们没有得到平等的训练和机会。日本公司通常都认为女性员工终究会结婚生子。女性中也的确存在着生孩子是最重要的事这种思想，但是工作就需要加班，这也使女性在婚后无法工作。
外企的招聘策略
对现状失望而有事业心的女性往往选择到外企工作。由于大多数男生倾向于到有保障的公司工作，外企经常愿意雇佣女生，因为她们的潜力比男生更大。
男性为什么有时候会从公司辞职
尽管前途似锦，有些男性还是会从公司辞职。一个原因就是接管家族生意。当父母退休时，长子通常会接管家族公司或生意，例如店铺。所以，一个商人在继承父母生意时完全改变他的职业方向，例如成为了一个店主，这是很常见的。
工作中的人际关系会比较密切，因为他们共同工作的时间和年份都很长。实际上，一个人的社交经常是基于工作上的关系。饭店和酒家晚上总是挤满了与同事一起欢聚的人们。许多公司为职员组织旅游和体育活动。年长的职员经常扮演导师的角色。这意味着他们会对年轻员工的生活给予指导，例如结婚和孩子的教育。
Part C
46.在这一意义上，财富并不是钱财，因为我们的生存并不依赖于钱而是依赖于钱所能购买的东西：诸如食品、衣服的物品和诸如交通、娱乐的服务。
47.世界上有些地区蕴藏着丰富的煤炭和矿产资源，有肥沃的土地和宜人的气候；而其他一些地区却一无所有。
48.有些国家自然资源可能很丰富，但却多年以来饱受内外战的困扰，并且因为这个或那个的原因不能发展本国资源。
49.一个国家的生活水准，不仅取决于它在本国内生产和消费的财富，还取决于它通过国际贸易间接生产的财富。
50.因此，一个国家的财富在很大程度上受到它的生产能力的影响，如果有其他国家愿意接受它的产品的话。
Section III Writing
Part A
51.
Dear Sir/Madam，
One month ago， I bought a new color TV set made in Guangdong from your store at the recommendation of your salesman. But now I'm afraid I have to complain of its poor quality. First， the picture does not appear clear at all. Second， come channel buttons do not work well. What's more， sometimes there is even no sound and the color is not stable. So， you see， instead of getting enjoyment， we've got trouble and inconveniences from this TV set.
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