课程代码：00283
一、填空题(每小题1分，共5分)
1.科学管理理论是由___________提出的。
2.___________的确定是控制过程的起点。
3.职位分类是以___________作为分类评估的基本标准。
4.社会工作行政的根本任务在于将社会政策转化为___________。
5.社会工作行政绩效评估总体上可分为社会性评估和___________评估两大类。

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二、单项选择题(在每小题的四个备选答案中，选出一个正确答案，并将正确答案的序号填在题干的括号内。每小题1分，共15分)
1.社会工作行政体制专业化的基本前提是(      )。
A.社会工作行政人员职业化    B.社会工作行政组织机构多元化
C.有一个专业政府主管机构    D.建立社会福利专项财政资金
2.在我国社会工作行政机构体系中，主管救灾、救济、农村社会福利、抚恤优属等工作的是(      )。
A.人事部门       B.民政部门
C.卫生部门       D.工会
3.社会工作行政领导活动中以规章制度为取向，最有助于增强社会工作行政领导的(      )。
A.服务性        B.权威性
C.综合性        D.等级性
4.认为管理的过程就是决策的过程的决策理论是(      )。
A.决策程序理论      B.渐进决策理论
C.综合决策理论      D.精英决策理论
5.由组织内基层管理者做出的，主要是解决日常实际社会服务工作中的具体问题的决定是(      )。
A.组织决策       B.管理决策
C.业务决策       D.策略决策
6.下面最注重数量层面的概念是(      )。
A.效率        B.效益
C.效能        D.效果
7.每个成员只能与其相邻的两点发生沟通联系，其他各点则相互隔离。这种行政沟通关系模式是(      )。
A.聚联式        B.单联式
C.双联式        D.互联式
8.重视对预算支出效益的考察，使预算可以反映支出所产生的预计效益的预算方法是(      )。
A.单一预算       B.绩效预算
C.计划规划预算      D.零基预算