课程代码：00283
一、填空题(每小题1分，共5分)
1._______领导理论认为不存在一种普遍适用的领导原则和领导模式，一切取决于地点、时间和条件。
2.20世纪_______年代以来绩效评估成为世界各国普遍采用的一种行政管理手段。
3._______是行政之本。
4.1979年，英国首相_______提出了社会福利新的政策理念。
5.存在一个沟通中心聚集沟通内容，然后统一向各方面传递。这是_______的社会工作行政沟通关系模式。

二、单项选择题(在每小题的四个备选答案中，选出一个正确答案，并将正确答案的序号填在题干的括号内。每小题1分，共15分)
1.科学管理理论是由(     )提出的。
  A.泰罗                 B.亨利·法约尔
  C.马克斯·韦伯         D.切斯特·巴纳得
2.社会工作行政体制的灵魂是（     ）。
  A.政府机构             B.政府行政权力
  C.政府职能             D.行政行为的规范
3.在我国社会工作行政机构体系中，负责管理全民所有制职工的社会福利的是(     )。
  A.人事部门             B.民政部门
  C.劳动部门             D.工会
4.不属于财务行政的特点是(     )。
  A.政策性强             B.机动性大
  C.涉及面广             D.类型复杂
5.领导者行事效率较高的领导方式是(     )。
  A.放任型方式             B.参与型方式
  C.民主型方式             D.独断型方式
6.社会工作行政决策组织软技术的组织保证是(     )。
  A.信息系统             B.智囊系统
  C.决策系统             D.执行系统
7.从有关地区随机抽出访问的样本进行分析整理的社会需要评估方法，叫做(     )。
  A.调查方法             B.社区印象方法
  C.有识之士方法         D.社会指标方法
8.社会工作行政沟通是(     )。
  A.单向的             B.双向的
  C.纵向的             D.横向的
9.政府审计过程中的主要环节是(     )。
  A.审计分析             B.审计调整
  C.审计检查             D.审计报告
10.社会工作行政领导履行职责的必要依据是(     )。
  A.职位             B.上级行政命令
  C.职称             D.职权