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陆俊停:寿险规划师的忠告

发布时间:03-20

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另外,买小保单还有一个讨巧之处。因为保险是一个长期计划,购买后退保会损失很多。而一个人的经济收入可能有起落,今后收入提升可以选择加保或新买保单,万一收入降低,小保单缴费低也不会有压力。一张大额保单拆分为几张小额保单,在支付能力下降时,可以选择其中某张保单退保,而不致放弃整个保障计划,从而在总费用不变的前提下,增大了财务安全规划的灵活性和流动性。

8 先重保障再求收益

实际操作中,许多公司推出综合理财产品,兼顾了保障、储蓄和投资功能,其实这类保险是保障产品与投资产品的组合。理论上讲,保险主要解决保障问题,在承担风险的前提下追求收益是证券擅长的领域。保险本源上解决的是财务安全问题,而非收益问题。

所以,购买寿险产品首先要关注的是安全问题。保守偏好的客户可选保障型产品(保费低,保额大,但不返还),如定期寿险。积极偏好的客户可选择保障与储蓄,投资功能兼顾的品种,如分红型终身寿险。

BOX:正反例子

正:

保险是买给你最爱的人,它体现了你对爱人和家庭的责任。没有一个海员愿意不带救生圈出海,一个扬帆起航的家庭需要这种保障。

我曾经参加过很多次婚礼,新人互赠的礼物基本都是首饰和名贵物品,但在一次婚礼上,新郎新娘互赠的礼品是高额寿险。按照中国传统观念,这也许是不吉利的,这对新人年收入都超过十万,但是他们在上海贷款买了房子,还打算近期养育后代,这个财务缺口就超过100万元,所以他们很明智给对方购买了寿险,保证任何情况下,对方都能安度一生,不会因意外降低生活层次,只会越来越好。

反:

有一位律师,年轻有为,在30多岁的时候就已成就了一番事业,攒下300多万的家业,因为不在乎所以对保险不屑一顾。孰料天有不测风云,罹患癌症,不久丧失工作能力入院治疗。在随后的2年间花费近200万元治疗费和生活费。最终,为了给妻儿留下些钱,他选择停止用药,痛苦的离开人世。

由于这是典型的“单引擎家庭”,妻子没有收入,即使今后出来工作收入也不会太高。孩子尚读小学,未来需要大笔资金。因无力供养每月9000元的房屋按揭,家人搬出了别墅,卖掉轿车,生活水平大幅下降,未来的压力陡然上升。

第二部分:人寿保险的特殊功效

富人给自己买保险,遗产免税

富人是自然人,同样面临寿险风险,只是一旦出险,比普通人的经济责任更重。更需要保险。

另外寿险有强制储蓄功能,富人做任何生意都有风险,保险可以通过强制储蓄,使富人以保险为工具,保证其子女仍为富人,不会因为生意失败,使子女变为穷人。

有一种特例,若年纪较大的富人,他的资产都在银行或者可以随时变现,他需不需要保险呢?这种情况下,富人可以为其子女购买大额保险。目前,国外富人可以通过寿险解决遗产税等问题,国内虽然暂无遗产税,但寿险一般持续20年至终生,这个时间段内很可能与国际接轨,开征遗产税。

富人给子女买保险,稳固资产

很多富人经过奋斗积累了可观的资产,他们希望子女生活舒适。他们的第二代目前很年轻,都处在买保险的最佳时期。

借助保险每年缴费一次给付的特性,富人给下一代购买寿险,可以保证其子女年老时,获得巨额的现金,得以安度晚年,避免子女对富人的钱财挥霍一空或者投资失败。富人借助保险稳固资产,保障其继承人一生富足。

企业买保险,解决股权流动问题

例如,甲、乙、丙三人合伙出资创办一家企业,企业发展势头很好,但由于处于成长期,资金比较紧张,分红很少。此时甲因突发事件不幸故去。

面对这种残酷的现实,甲的遗孀有两种选择:一种是作为继承人,直接参与企业的经营。但如果她不具备经营的能力,她就只能面临第二种选择:将股权转让变现。

股权变现最好的途径,是乙和丙收购这些股权,但他们没有足够资金再购买甲的股权。甲的遗孀很难在短期内找到外部接盘者,于是甲的遗孀空有账面资产,却无法应对主要收入中断造成的财务窘境,无法维持有尊严的生活。

假设甲35岁,男性,股权价值1000万元左右。以某公司寿险产品为例,可以选择购买终身寿险和附加定期寿险的产品组合,来解决该流动性风险。

1. 终身寿险

缴费:5000元/年*20年(缴期)=10万元 保障金额:14.8万元

无论甲何时故去或全残,家人都可得到保险给付14.8万元,比交费多得48%.。

2. 附加定期寿险

缴费:4.5万元/年*20年(缴期)=90万元

20年缴期内,无论甲何时故去或全残,都可得到保险给付1053万元;如果20年内甲平安无事,保险公司责任解除。

以上主险和附加险合计年缴保费5万元,20年内若甲故去或全残,将得到合计给付1067.8万元。若甲平安度过,则附加定期寿险合同终止,终身寿险合同继续有效;其后无论甲何时故去或全残,都可以得到保险公司给付14.8万元。

假设保费由公司支付,20年内若出险,公司将保险给付1067.8万元购买甲的股权,甲遗孀得现金,可以继续过有尊严的生活,股权归另两位合伙人所有。这相当于公司每年花5万元解决了股权流动性难题。

实际操作中,需要公司给各位合伙人均买一份寿险组合,收益方为公司。如果20年内有合伙人故去或全残,可以用保险给付金变现股权。

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