第八章
一、名词解释
1．员工多元化
2．组织管理灵活化
3．态度维度
4．有效性维度
5．情商维度
 
二、简述题
1．你认为未来人力资源部应扮演什么样的角色？
2．试描述未来企业家素质的三维模型。
3．你认为如何全面衡量未来企业家的素质？
 
三、理解题
1．如何理解未来企业组织的“五化”发展趋势？
2．如何理解未来的人力资源管理是战略型的人力资源管理？ 转贴于：