60、劳动法包括有制度有( )
A就业促进制度 B集体谈判和集体 合同 制度 C劳动争议处理制度 D以上各项及其他有关制度
二、多选题(61—69题,每题1分,共30分。每题有多个答案正确,请在答题卡上将所选答案的字母涂黑。错选、少选、多选,该题不得分)
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80、下面关于FJA功能性工作分析法的阐述中,正确的是( )
A. FJA法对每项任务都要求作详细分析
B. FJA法对培训的绩效评估非常有用
C. FJA法进行工作分析撰写简单
D. FJA法并不记录有关工作背景的信息
E. FJA法对员工必备条件的描述并不理想
81、培训成本包括( )
A 直线成本 B 间接成本 C生产成本 D 额外成本 E经营成本
82、进行需求分析所需的“软资料”是指通过( )等方式得到的资料。
A工作分析 B 小组讨论 C集体会谈 D问卷调查 E统计分析
83、为获取员工职业发展信息时,可以通过 企业 组织评价的有( )。
A价值观调查 B人事考核 C 人格测试 D情景模拟 E 志向兴趣调查
84、在薪酬调查时一般选择( ) 企业 。
A竞争对手 B同行业同地区 企业 C国外企业
D刚成立的 管理 不甚规范的 企业 E市场水平比较高的企业
85、在制定某项福利计划时应考虑( )。
A该福利的性质 B该计划的执行时间 C该福利上年度的执行效果
D该福利的本年度预算 E 检查 该项福利计划的成本能否控制在薪酬总额计划的范围之内