第二部分 理论知识
(51-150题,共100道题,满分为100分)
一、单项选择题(51-110题,每题1分,共60分,每小题只有一个最恰当的答案,请在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑)
51、对于“企业内部劳动规则”的阐述,错误的是( )
(A)企业内部劳动规则是劳动过程方面的具体规则
(B)企业内部劳动规则在用人单位的范围之内有效
(C)企业内部劳动规则需要上级劳动行政部门批准
(D)工会或职业代表大会也是制定规则的主体之一
52、根据我国《集体合同规定》,集体合同的期限为( )
(A)1年以上
(B)2年以上
(C)1-3年
(D)2-3年
53、下列选项中,不属于劳动要素点的是( )
(A)个体差异性
(B)非动力性
(C)自我选择性
(D)非经济性
54、在劳动者与雇主的关系中,下面表述较为合理的是( )
(A)合作、共存的关系
(B)对立、冲突的关系
(C)有一些利益冲突,以合作、共存为主的关系
(D)有一些合作、共存,以对立冲突为主的关系
55、现代人力资源管理以( )为中心
(A)信息
(B)事
(C)资本
(D)人
56、( )是现代人力资源管理的重要特征之一
(A)物质性
(B)战略性
(C)可用性
(D)有限性
57、周期性失业属于( )失业。
(A)选择性
(B)结构性
(C)摩擦性
(D)总量性
58、在社会生产中最重要的要素是( )
(A)资本
(B)技术
(C)劳动
(D)环境
59、统计的特点是( )
(A)社会性、经济性、可行性
(B)社会性、总体性、综合性
(C)社会性、总体性、数量性
(D)社会性、经济性、数量性
60、重点调查中的重点单位是指( )
(A)具有重点意义或者代表性的单位
(B)体现当前工作重点的单位
(C)管理工作中具有重点意义的单位
(D)在总体中举足轻重的单位