人力资源管理师卷册一第二部分理论知识

发布时间:2010-01-20 共10页

第二部分 理论知识 
(51-150题,共100道题,满分为100分) 

一、单项选择题(51-110题,每题1分,共60分,每小题只有一个最恰当的答案,请在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑) 

51、对于“企业内部劳动规则”的阐述,错误的是( ) 
(A)企业内部劳动规则是劳动过程方面的具体规则 
(B)企业内部劳动规则在用人单位的范围之内有效 
(C)企业内部劳动规则需要上级劳动行政部门批准 
(D)工会或职业代表大会也是制定规则的主体之一 

52、根据我国《集体合同规定》,集体合同的期限为( ) 
(A)1年以上 
(B)2年以上 
(C)1-3年 
(D)2-3年 

53、下列选项中,不属于劳动要素点的是( ) 
(A)个体差异性 
(B)非动力性 
(C)自我选择性 
(D)非经济性 

54、在劳动者与雇主的关系中,下面表述较为合理的是( ) 
(A)合作、共存的关系 
(B)对立、冲突的关系 
(C)有一些利益冲突,以合作、共存为主的关系 
(D)有一些合作、共存,以对立冲突为主的关系 

55、现代人力资源管理以( )为中心 
(A)信息 
(B)事 
(C)资本 
(D)人 

56、( )是现代人力资源管理的重要特征之一 
(A)物质性 
(B)战略性 
(C)可用性 
(D)有限性 

57、周期性失业属于( )失业。 
(A)选择性 
(B)结构性 
(C)摩擦性 
(D)总量性 

58、在社会生产中最重要的要素是( ) 
(A)资本 
(B)技术 
(C)劳动 
(D)环境 

59、统计的特点是( ) 
(A)社会性、经济性、可行性 
(B)社会性、总体性、综合性 
(C)社会性、总体性、数量性 
(D)社会性、经济性、数量性 

60、重点调查中的重点单位是指( ) 
(A)具有重点意义或者代表性的单位 
(B)体现当前工作重点的单位 
(C)管理工作中具有重点意义的单位 
(D)在总体中举足轻重的单位

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