2010年5月企业人力资源管理师考试试题
一、单项选择题：请将正确答案的序号填写在括号内，每小题只有一个正确答案。
1．安全卫生认证制度不包括(   )。
A．重大事故隐患认证
B．有关人员资格认证
C．有关单位、机构的劳动安全卫生资格认证
D．与劳动安全卫生特别密切的物质技术产品的质量认证。

正确答案:A
 
2．(   )不属于静态组织设计理论的研究内容。
A．管理行为规范
B．权、责结构
C．组织信息控制
D．部门划分的形式和结构

正确答案:C
 
3．以下不属于员工薪酬激励计划作用的是(   )。
A．充分发挥薪酬的激励功能
B．对未来的薪酬总额进行预测
C．提高企业在市场上的竞争力
D．保证人工成本与企业经营状况之间恰当的比例关系

正确答案:C
 
4．(   )的工资结构比较适用于各工作之间的责、权、利明确的企业。
A．以绩效为导向
B．以行为为导向
C．以工作为导向
D．以技能为导向

正确答案:C
 
5．没有绝对的零点，只能作加减运算，不好作乘除运算的绩效考评方法是(   )。
A．比例量表
B．等距量表
C．等级量表
D．名称量表

正确答案:B
 
二、多项选择题：请将正确答案的序号填写在括号内，选项中有两个或两个以上正确答案，多选、错选、少选均不得分。
6．以下属于劳动安全卫生保护费用的是(   )。
A．教育培训费
B．劳动安全卫生保护设施建设费用
C．工伤保险费
D．有毒有害作业场所定期检测费用
E．人工成本费

正确答案:ABCD
 
7．在薪酬调查时，被调查岗位应在(   )等方面与本企业所需调查的岗位具有可比性。
A．工作权限
B．岗位职责
C．劳动强度
D．技术条件
E．工作范围

正确答案:ABC
 
8．评价中心技术主要包括(   )。
A．公文筐测验
B．案例分析
C．控制力测验
D．管理游戏
E．无领导小组讨论

正确答案:ABDE
 
9．从性质上看，员工工资结构的类型可以分为(   )。
A．高弹性类
B．低弹性类
C．高风险类
D．高稳定性
E．折中类

正确答案:ADE
 
10．下列不属于劳务派遣现象的术语表述的是(   )。
A．人才租赁
B．劳动力派遣
C．劳动租赁
D．劳动派遣
E．劳动输出

正确答案:AD