人力资源管理师二级专业技能真题

发布时间:2014-08-11 共1页

一、简答题(本题共3题,第1小题16分,第2小题16分,第3小题14分,共46分)

  1、企业人力资源需求预测的一般影响因素有哪些?(16分)

  2、简述企业管理人员一般培训的内容以及技能开发的基本模式。(16分)

  3、简述劳动争议仲裁在申请与受理阶段的主要工作内容和相关规定。(14分)

  二、综合题(本题共3题,每小题18分,共54分)

  1、某家电公司以招聘地区销售主管若干名。人力资源部决定用群体决策法进行面试并确定录用人选,为此成立了由销售副总经理、人力资源部经理、集团销售部经理、地区资深销售主管4人组成的面试小组。表1是面试小组对甲、乙、丙、丁、戊等5名候选人的评定结果。

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