文章详情

自2009年我国的《证券经纪人管理暂行规定》颁布以来，证券经纪人出现了“一证难求”的现状，这也直接导致了证券公司经纪人招聘热度的直线上升。近日，中国证券从业考前培训第一品牌(http://www.bkw.cn)与被称为中国金融行业的“LinkedIn”的金融圈网(http://www.jrq.cn)强强联合，推出证券公司经纪人招聘精准解决方案，在金融行业人才招聘领域引起强烈反响。

众所周知，在如今的证券行业，证券经纪业务是证券公司的主要业务，而证券经纪人作为证券经纪业务的主体，自然而然成为了证券行业的“排头兵”。据行内人士介绍说，专业级别的证券经纪人是钻石，各大券商甚至都把他们当成公司的高端客户来对待。毕竟，经过十几年的发展，靠大量的业务员根本留不住客户，提供专业性的高端服务才是经纪业务竞争中制胜的关键。因此，高端、专业性的经纪人才是证券公司招募的重点及持续发展的基石。

同时，作为人才招聘的传统方式，三大传统招聘网站多是综合性的门户网站，拥有海量的求职招聘信息。但是，随着企业招聘要求的提升及中高端人才招聘需求的扩大，传统招聘网站的信息匹配度不高、垃圾信息过多、互动性差、个性化增值服务欠缺等弊端也逐渐显现。因此，专业性信息与个性化招聘结合的招聘模式逐渐成为行业人才招聘的新亮点。

正是在这样的大背景下，为了满足证券公司对经纪人大量招聘的需求，与金融圈充分发挥各自的优势，推出了联合招聘解决方案，以专业为导向、双向互动的特点来帮助证券公司快速、有效地找到拥有从业资格的证券行业经纪人。

与金融圈充推出联合招聘解决方案

据了解，作为全国十大品牌教育集团与全国十大网络教育机构的，经过5年的发展，已经累计帮助30多万的考生顺利通过证券、期货等金融行业从业资格考试，注册会员达160万，在积累行业人才数据的同时，对证券行业人才特点与供求形势有着充分的了解。另一方面，金融圈是中国成立最早、规模最大的高端金融人士实名制商务社交网站，植根金融，定位高端，被称为“中国金融行业的LinkedIn”，专注于为银行、证券、期货、基金等行业从业人员及机构提供求职、招聘、互动交流等服务，网站活跃用户已超过100万。因此，专业人才提供者与个性化招聘平台的强势结合，必然会在金融行业专业性、中高端人才招聘领域备受关注。

从现实来看，与美国证券行业经纪人发展程度相比，中国目前的证券行业经纪人制度发展仍处于初始阶段，中国快速发展的证券市场对经纪人的需求巨大，未来发展前景广阔。与金融圈网的强强联合，势必为中国证券经纪人行业的专业化、规模化及规范化发展提供强有力的支撑，在满足证券公司人才需求的同时，也将进一步推动中国证券行业的持续性发展。