(一)薪酬的含义与内容薪酬即含有薪水和酬劳的意思,它是企业对员工提供劳务和所作贡献的回报。薪酬包括直接薪酬和间接薪酬。1、直接薪酬包括:第一, 工资第二, 绩效工资(奖金)第三, 成就工资第四, 津贴2、间接薪酬(二)薪酬管理原则第一, 公平原则第二, 竞争原则第三, 激励性原则第四, 合法性原则第五, 认可性原则(三)工资制度类型第一, 结构工资制度第二, 岗位技能工资制度第三, 等级工资制度3、工资给付方式第一, 计时工资第二, 计件工资第三, 浮动工资第四, 奖励工资4、 工资保障第一, 最低工资保障第二, 工资支付保障