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企业管理知识辅导之人力资源战略与规划
1、人力资源战略
人力资源战略是一种程序和活动的集合,它包括两个方面的内容:
第一,战略制定
第二,战略评估
2、影响人力资源规划的因素
(1)组织目标的变化
(2)组织形式的变化
(3)宏观人事政策的变化
(4)产业结构的变化
(5)劳动力市场的变化
3、人力资源规划
企业进行人力资源规划一般分为六个步骤:准备阶段,人力资源需求和人力资源供给预测阶段,需求和供给能力平衡阶段,编制阶段,人力资源规划的实施并评估。
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