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　　一、管理的含义
　　管理是指管理者为有效地达到组织目标，对组织资源和组织活动有意识、有组织、不断地进行的协调活动。
　　管理概念包括5层意思：
　　（1）管理是一种有意识、有组织的群体活动，不是盲目无计划的、本能的活动。
　　（2）管理是一个动态的协调过程，主要协调人与事、人与物以及人与人之间的活动和利益关系。
　　（3）管理是围绕着某一共同目标进行的，若目的不明确，管理便无从谈起。
　　（4）管理的目的在于有效地达到组织目标，提高组织活动的成效。
　　（5）管理的对象是组织资源和组织活动。
　　【例题·单选题】管理是指管理者为达到组织目标，在组织内开展的有意识、有组织、不断地进行的协调活动。管理的对象是（　）。
　　A.组织目标和组织活动
　　B.组织战略和组织资源
　　C.组织资源和组织活动
　　D.组织目标和组织资源
　　答案：C
　　解析：本题所考查的是管理的含义。管理是指管理者为有效地达到组织目标，对组织资源和组织活动有意识、有组织、不断地进行的协调活动。故管理的对象是组织资源和组织活动，正确答案是C.
　　二、管理的性质
　　管理具有二重性：既有与组织作用力和社会化生产相联系的自然属性，又有与生产关系和社会制度相联系的社会属性。管理是通过组织生产力、协作劳动，使社会生产联系为统一整体所必需的活动；是生产活动中必须进行的活动。这就是管理的自然属性。它取决于生产力发展水平。管理又是一种“监督劳动”，取决于社会生产关系。
　　三、管理的作用
　　管理作用可以归结为：
　　（1）管理可以维持企业组织的存在。各部门、个人都有自己的利益和目标，如果目标不一致，不进行有效地化解和协调，会导致组织产生生存危机。管理即是将个人利益、个人目标与组织利益结合起来。
　　（2）管理可以提高企业组织的效率。管理使各部门、各人员的行为协调起来，以最低的成本、最快速度，获得最利益。