今后，凡是受聘于旅行社的专职导游人员，可能将按月领取工资，并享受保险待遇；社会导游人员也可名正言顺地领取导游服务费、带团绩效奖励、旅游者自愿支付的小费等。
　　自治区旅游局《关于进一步加强西藏导游队伍建设的意见》（征求意见稿）要求各级旅游行政管理部门、旅行社、导游派遣公司严格按照国家旅游局的有关规定，逐步建立完善的导游薪酬制度。旅行社对注册登记的专职导游人员，要按规定办理劳动聘用手续、签订劳动合同、按月发给不低于西藏劳动和社会保障部门规定的最低月工资，并按规定缴纳养老保险、失业保险、医疗保险、意外伤害保险等。导游派遣公司要与注册登记的社会导游人员签订规范的《社会导游管理协议书》，积极探索建立以导游服务费为主体的社会导游薪酬制度，社会导游的薪酬可包括导游服务费、带团绩效奖励、旅游者自愿支付的小费等。并为所聘用的社会导游购买意外伤害险。
　　为促进导游薪酬和劳动保障机制的建立，旅游行政管理部门将结合旅行社年检，在年检中增加反映导游量化考核标准，并与旅行社星级评定工作有效结合。