宜宾公选紧缺人才要求重要岗位须挂职区县长

发布时间:2012-07-24 共1页

  4月11日,四川宜宾市政府对外发布消息称,该市决定面向社会公开选用一批紧缺急需的优秀人才,公开选用342个副县级领导干部、科级以及专业技术人员干部职位。宜宾市首次明确公选任市级部门副县级领导职位的,下派区县任副区县长锻炼不少于一周年。

  此次公选主要面向宜宾市外引进长江学者特聘教授,中央“千人计划”人选,新世纪“百千万人才工程”国家级人选,国家级重点学科、重点实验室、工程(技术)研究中心学术技术带头人;国家有突出贡献的中青年专家、享受国务院特殊津贴专家、省级“百人计划”人选、省级有突出贡献的优秀专家、全日制教育取得“双证”的紧缺专业博士、硕士研究生等。公选岗位为宜宾市交通运输局、市委宣传部等领导岗位或重要技术岗位。

  据宜宾市人才办介绍,公选的紧缺急需专业优秀人才在宜宾最低服务年限为五年,试用期为一年。试用期内不能胜任本工作岗位以及不适宜在本单位工作的,予以解聘。此外,该市明确要求此次公选任市级部门副县级领导职位的,下派区县任副区县长锻炼不少于一周年。公选任市政府经济职能部门副调研员职位的,下派到区县工作两年,下派期满后,德才表现优秀的可提拔担任市政府经济职能部门副县级领导干部。

  另悉,对公选到党政机关、参公管理事业单位的紧缺急需专业硕士、博士,担任副科级以上领导职务的,在最低服务期限内按聘用制公务员管理,最低服务期满后,可按程序办理公务员登记手续。

  公选的党政后备人才,列入区县人才储备编制,储备期为五年。储备期间,安排到区县机关、事业单位工作,并通过下派、交流、参与急难险重工作等方式进行重点培养,德才表现优秀的,可按照《党政领导干部选拔任用工作条例》和有关法律程序选任科级领导职务,按程序办理公务员登记手续。

  据了解,参与此次公选的市属及其以上企业自主决定选才条件,自行组织选用工作,自行决定选用人员。已在宜宾市范围内就业的在编在职人员不在本次公选范围之内。

  此次报名时间为4月18日—4月30日,5月份进入资格复审及面试。

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