2012年温泉县公开选拔科级干部简章
为进一步深化干部人事制度改革,着眼于加快推进温泉县实现跨越式发展和社会长治久安,选拔一批综合素质高、善于推动科学发展的优秀领导人才。根据《党政领导干部选拔任用工作条例》、《公开选拔党政领导干部工作暂行规定》,现公开选拔10名科级干部。
公选公告:博州2012年公开选拔县级领导干部工作公告|简章
一、指导思想及基本原则
(一)指导思想
坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,紧紧围绕实现温泉县经济社会发展目标,按照加强党的执政能力建设和先进性建设的要求,深化干部人事制度改革,坚持公开、平等、竞争、择优原则,拓宽选人用人视野,把那些锐意变化变革、敢于担当、务求实效的优秀干部选拔上来,形成更加有利于优秀人才脱颖而出、富有生机和活力的用人机制。
(二)基本原则
1、坚持党管干部与走群众路线相结合的原则;
2、坚持干部队伍“四化”方针和德才兼备、以德为先的原则;
3、坚持干什么考什么、考试与实绩考核并重的原则;
4、坚持公开、平等、竞争、择优的原则;
5、坚持科学规范、简便易行的原则。
二、公开选拔的职位
(一)面向全州选拔职位(1个)
温泉县招商局副局长1名(乡科级副职,男性,汉族);
(二)面向全县选拔职位(9个)
1、乡科级正职岗位1个
温泉县城镇小学党支部书记、副校长1名(民族不限)。
2、乡科级副职岗位8个
温泉县发改委副主任1名(汉族);
温泉县直属机关党工委副书记1名(哈萨克族);
温泉县人民政府法制办副主任1名(汉族);
温泉县精神文明办副主任1名(蒙古族);
温泉县卫生监督所副所长1名(汉族);
温泉县次生林管理站副站长1名(蒙古族);
温泉县初级中学副校长1名(哈萨克族);
温泉县乡镇场副职1名(民族不限)。
三、公选范围
党政机关、群众团体、事业单位干部(含差额拨款、自收自支事业单位)、国营农牧场机关在职人员、援疆干部、在温挂职干部。
四、报考资格
(一)基本条件
1、忠诚党的事业,认真贯彻执行党的基本路线和各项方针政策。
2、自觉维护祖国统一、维护民族团结、维护社会稳定,反对民族分裂。
3、具备履行职责所需要的政治理论水平和必备的专业知识、领导经验。
4、坚持变化变革、敢于担当、务求实效、实绩突出。
5、密切联系群众,全心全意为人民服务,群众公认。
6、作风正派,廉洁自律。
(二)任职资格
1、具备《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的基本条件和任职资格。
2、报考副科级职位,工龄满4年,且近3年年度考核为称职(合格)以上。
3、具有大专以上学历。
3、符合任职回避条件。
4、身体健康。
5、县城镇小学党支部书记、副校长职位:需具有教育工作经历和一年以上副科任职经历(2011年4月30日以前任职),或者己取得教育序列中级以上职称(2009年4月30日以前取得)并具有县乡学校中层以上管理经历。
6、县招商局副局长职位:面向博州行政、事业单位在职在编人员和国营农牧场机关在职人员公开选拔(含援疆干部、挂职干部)。
7、县次生林管理站副站长职位:面向全县行政、事业单位在职在编人员和国营农牧场机关在职人员公开选拔(含援疆干部、挂职干部)。
8、乡镇场副职:面向全县目前在任,且连续任职满三年的村(队)党支部书记、村(队)主任(队长)(可放宽至中专学历)和服务期满两年的大学生“村官”、在职在编复转军人、以及工作满两年的选调生公开选拔。
年龄和任职年限计算至2012年4月30日止。同职级科级干部(含非领导职务)允许报考同级公选领导职位。
(三)有下列情形之一的,不受理报名
1、受过司法机关刑事处罚的;
2、处于党纪、政纪处分所规定的提拔使用限制期内的;
3、涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的;
4、不符合公选范围和资格条件的;
5、其他不宜报考的。
五、公开选拔方法和程序
公选工作总体分为发布公告、报名和资格审查、考试、考察、决定任命5个阶段和公告、动员、报名、资格审查、笔试、面试、确定考察人选、组织考察、研究决定、办理任职手续、谈话11个环节进行。具体安排如下:
(一)公告和动员
1、发布公告。5月5日下发文件,并通过新闻媒体向社会公告。
2、宣传动员。公告发布后,各单位党组(党委)负责本地本单位的宣传动员工作。要积极动员符合条件的干部报名参加。
(二)报名和资格审查阶段
3、组织报名。5月5日-15日。采取组织推荐和个人自荐相结合的方式进行报名。属组织推荐的,须征得本人同意。报考人员每人限报一个职位。
报考人员在报名时需提供以下资料:
①《报名登记表》原件(须用A4纸双面打印),个人简历及自荐材料(一般不超过2000字)各一式两份。以上材料同时提供电子版;
②报考人员本人的居民身份证、毕业(学位)证书、专业技术职务任职资格证书、专业技术职务聘任证书或聘任文件原件及复印件一式两份;
③报考人员本人近期两寸正面免冠彩照3张(含电子版);
④经组织推荐的,须出具单位党委(党组)的书面推荐意见;个人自荐的,《报名登记表》应由所在单位审核。《报名登记表》可登陆温泉党建网下载(网址)http://www.xjwqdj.cn/下载。
报名人员需直接到温泉县公选办报名。除原件外,报考人员提供的有关资料一般不予退还。
4、资格审查。5月16日-17日。县委组织部、人社局进行资格审查。为确保选拔质量,选拔职位与经资格审查合格的报名人数的比例不足1∶10时,该职位一般不开考。个别特殊职位的开考比例可以适当放宽。
(三)笔试阶段
5、笔试。5月下旬。笔试采取开卷方式进行,实行“一职一卷”。分公共科目和专业科目两项,坚持“干什么、考什么”,试题以活题和实践应用题为主,重点测试基本素质和工作能力。公共科目主要测试应试者的知识储备、知识结构以及应具备的基本理论、基本知识、基本方法、文字表达能力等;专业科目主要测试应试者对选拔职位专业知识、政策的掌握程度,特别是运用理论、知识和方法分析解决问题的能力。笔试使用汉语答题。
6、面试。面试在笔试的基础上进行,按照拟选拔职位职数1∶5的比例,从笔试成绩的高分到低分依次确定面试人选。面试采取结构化面试的方式。同一职位的面试由同一面试小组负责考试和评分,面试成绩当场公布。面试邀请温泉县县级以上“两代表一委员”、行风监督员等参加,进行现场监督。面试使用汉语答题。笔试成绩和面试成绩分别按50%的比例折算成综合成绩。
(四)组织考察
7、确定考察人选。6月中旬前。按照拟选拔职位职数1∶3的比例,从综合成绩的高分到低分依次确定考察人选。
8、组织考察。对确定的考察人选,由温泉县党委组织部统一组织考察。同一职位的考察人选,安排同一考察组考察。突出考察德、工作实绩和群众公认度,重点考察干了什么,干成了什么,形成考察材料,通过比选提出相关建议。考察的同时,对考察人选进行公示。
(五)决定任命阶段
9、研究决定。6月中下旬。根据考察情况,经县委组织部研究提出拟任人选,报县委常委会讨论决定。经组织考察公选职位没有合适人选的,该职位可以空缺。因公选职位限制未能任用的,纳入后备干部队伍管理。
10、办理任职手续。对决定任用的干部,按照有关法律、章程和有关规定办理任职手续。
11、谈话。公选任职干部由温泉县党委领导进行任职谈话,温泉县纪委领导进行廉政谈话。对参加公选未能入围和任职的干部,由所在单位主要领导有针对性地做好思想政治工作。
六、公开选拔的组织机构
公开选拔工作在温泉县党委的统一领导下进行,成立温泉县公开选拔科级干部工作领导小组,领导小组下设办公室,具体负责日常工作。
七、报名时间及地点
(一)报名时间
2012年5月5日-5月15日
(二)报名地点
温泉县党委组织部干部室
联系人:胡学文 张玲
咨询电话:0909—8226139
传 真:0909—8222072
通讯地址:温泉县党委组织部
(三)笔试、面试时间
笔试时间:2012年5月下旬
面试时间由温泉县公开选拔科级干部工作领导小组办公室研究确定。
八、公开选拔的纪律要求
工作人员要严格遵守干部人事纪律,特别是要严格执行保密制度和回避制度。
为加强对公开选拔工作的监督,温泉县党委组织部和温泉县纪委设立监督举报电话,接受监督举报。一经发现有违规行为,严肃处理。监督举报电话如下:
温泉县党委组织部举报专用电话:0909-8226620
温泉县纪检委举报电话:0909-8228520
本简章及本简章未尽事宜由温泉县公选办负责解释。
公选公告:博州2012年公开选拔县级领导干部工作公告|简章
附件:
1、2012年温泉县公开选拔县级领导干部职位和条件表
2、2012年温泉县公开选拔县级领导干部报名登记表
温泉县公开选拔科级干部领导小组办公室
2012年5月5日
公选通知:新疆2012年公开选拔领导干部的通知
答记者问:新疆自治区2012年公开选拔领导干部工作答记者问
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