疏勒县面向喀什地区公开选拔科级领导干部简章

　　为进一步深化干部人事制度改革，拓宽选人用人视野和渠道，提高选人用人公信度，促进优秀人才脱颖而出，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》和《公开选拔党政领导干部工作暂行规定》等有关规定，经县委决定，面向喀什地区公开选拔9名科级领导干部，现将有关事项告知如下：

　　公选公告：喀什地区2012年公开选拔县处级领导干部公告｜简章

　　一、公开选拔干部的职位（9个）

　　（一）正科级领导干部职位（1个）

　　中国共青团疏勒县委书记（汉族）

　　（二）副科级领导干部职位（8个）

　　1、县纪检委宣传教育政策研究办公室主任（汉族）

　　2、县党员干部现代远程教育管理中心副主任（民汉不限）

　　3、县经贸局副局长（汉族）

　　4、疏勒镇新城区社区党支部书记（汉族）

　　5、疏勒镇滨河路社区居委会主任（维吾尔族）

　　6、县八一中学副校长（汉族）

　　7、库木西力克乡中学党支部书记（维吾尔族）

　　8、县维吾尔医院副院长（维吾尔族）

　　二、选拔范围及资格条件

　　（一）选拔范围

　　1、喀什地区各级党政机关、人民团体、事业单位在职的国家正式干部。

　　2、中央、自治区驻喀单位干部，农三师生产建设兵团干部；

　　3、喀什地区援疆干部、挂职干部；

　　4、疏勒县选调生以及由县级及以上组织人事部门选聘到村（社区）任职的“大学生村官”和村党支部书记、村委会主任（可报考县远程教育管理中心副主任或疏勒镇滨河路社区居委会主任职位）。

　　（二）基本条件

　　具备履行职责所需要的政治理论水平；忠诚党的事业，认真贯彻执行党的路线方针政策；旗帜鲜明维护祖国统一、反对民族分裂，政治坚定；思想解放，实事求是，有较强的改革意识和开拓创新精神，工作实绩突出；具备拟任职位必备的专业知识和工作经验，有较强的组织领导能力；密切联系群众，全心全意为人民服务，群众公认；作风正派，廉洁自律。

　　（三）任职资格

　　1、符合《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的基本条件和任职资格及《公务员法》中晋升职务的有关规定，并具备下列资格者可报名参加。

　　2、在职干部参加工作满三年及以上；选调生以及到村（社区）任职的“大学生村官”参加工作需满两年及以上；村党支部书记、村委会主任需任现职满两年及以上。

　　3、在职干部近三年考核均为称职（合格）以上。

　　4、身体健康。　

　　5、面向汉族的职位，允许维吾尔族之外的其他少数民族报考。

　　6、与报考职位同职级人员也可以报考，不受任职年限限制。

　　7、计算年龄和任职时间均截至2012年5月5日。

　　（四）具体职位要求详见《疏勒县面向喀什地区公开选拔科级领导干部职位表》（附表一）。

　　（五）有下列情形之一的不得报考：

　　（1）受过司法机关刑事处罚的；

　　（2）处于党纪政纪处分规定的提拔使用限制期内的；

　　（3）涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的；

　　（4）不符合公选范围和资格条件的；

　　（5）其他不宜报考的。

　　三、公开选拔程序和方法

　　（一）公开报名和资格审查

　　按照发布公告、报名和资格审查、考试（笔试、面试）、考察、体检、决定任命等程序进行。

　　1、报名

　　（1）报名方式：报名采取组织推荐和个人自荐的方式报名，报考者限报一个职位，组织推荐的，须出具单位党委（党组）的书面推荐意见，并征得本人同意。报名人员可在相关网站下载并打印填写《疏勒县公开选拔科级领导干部报名登记表》（附表二）一式两份,须用A4纸双面打印，登记表需盖本单位公章。并携带本人身份证、毕业证、专业技术职务任职资格证书、任职文件等上述证件原件和复印件，近期一寸正面免冠照片3张。报名点设在疏勒县委组织部干部科407室,报名缴纳费用100元/人，其中报名费40元/人，考试费60元/人。

　　（2）其他县市报名人员在规定的时间内，可通过电子邮箱、传真、电话等途径先报名、后登记，登记表还需加盖所在县（市）组织人事部门公章，并由所在县（市）组织人事部门出具身份证明。

　　（3）《疏勒县公开选拔科级领导干部报名登记表》请在以下网站下载：

　　新疆昆仑网喀什噶尔党建网：

　　http://ks.xjkunlun.cn/

　　新疆喀什人事人才网：

　　http://www.ksrsrc.gov.cn/ksrsrc/

　　新疆疏勒政府信息网：

　　http://www.shule.gov.cn/

　　（4）报名日期：2012年5月5日至2012年5月23日。

　　2、资格审查

　　根据选拔的条件和要求，由县公选办统一进行资格审查。经审查符合报名条件的人员，准予发放笔试准考证。为确保选拔质量，报名资格审查合格人员不足10人，一般取消该职位，该职位报考人员可以改报其它职位或放弃报考。个别特殊职位的开考比例可以适当放宽。

　　资格审查贯穿于公开选拔工作全过程。报考人员提供虚假资料的，伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，在考试环节作弊的，在考察环节中进行拉票等非组织活动的，一经查实，立即取消资格，并予以通报。

　　（二）笔试（拟定5月25日）

　　对经资格审查合格的报名人员进行公共科目、专业科目等内容的开卷考试。试卷采用汉语言文字印刷，笔试、面试依据《党政领导干部公开选拔和竞争上岗纲》命题。笔试按照岗位特点，注重实绩能力，坚持干什么考什么。主要测试应试者胜任选拔职位应具备的基本理论、基本知识、基本方法和专业知识的掌握程度，特别是运用有关理论、知识和方法分析解决领导工作中实际问题的能力。根据笔试成绩，每个职位从高分到低分取前5名为面试人选。若最后一名成绩出现并列，则成绩并列者共同进入面试。笔试结束的2个工作日内，在疏勒政府信息网公布笔试成绩和面试人选。

　　（三）面试

　　由疏勒县公开选拔科级领导干部面试小组对面试人员进行面试。主要测试应试者综合分析、组织协调、应变能力、逻辑思维能力、分析判断能力和语言表达能力、个性特征等领导能力素质方面对选拔职位的适应程度。

　　笔试成绩与面试成绩分别按40%和60%计算综合成绩。根据考试综合成绩，每个职位从高分到低分确定前3名为初定考察对象。若最后一名成绩出现并列，则成绩并列者共同进入考察。笔试、面试成绩、综合成绩以及拟考察对象名单以张榜等形式向社会公布。面试时间另行通知。

　　（四）组织考察和体检

　　对考察人选统一组织体检。由县委组织部组成考察组，按照《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，考察采取考察预告、征求纪委等有关部门的意见、民主测评、个别谈话、实地考察、查阅资料、同考察对象面谈等方法进行，突出“德”和实绩的考察。经组织考察确属优秀，因公选职位限制未能任用的，根据其德才表现，公选后统筹安排使用。

　　（五）决定任用

　　根据考察情况，进行综合评价，比较筛选，由县公开选拔科级领导干部工作领导小组提出拟任用人选意见，报县委常委会议研究决定。对经过严格考察，县委常委会研究确无合适人选的职位，该职位可以空缺。对决定任用的干部进行公示，公示后，未发现影响任用问题的，按照有关法律规定办理任职手续，并实行一年的试用期。

　　四、公开选拔的组织机构

　　公开选拔工作在中共疏勒县委的统一领导下进行，成立疏勒县2012年公开选拔科级领导干部工作领导小组，领导小组下设办公室，具体负责日常工作。

　　五、公开选拔的纪律要求

　　工作人员要严格遵守干部人事纪律，特别是要严格执行保密制度和回避制度。报考人员要自觉遵守有关规定，不准弄虚作假。

　　为保证公选工作的公平、公正，县委组织部和县纪检监察部门组成监督小组，对公开选拔工作进行全程监督。同时，设立群众监督电话，接受群众监督举报，及时调查处理相关问题。一经发现有违规行为，严肃处理。

　　本简章及未尽事宜由疏勒县公选办负责解释。

　　咨询电话：0998-6578805；传真：6572127

　　电子邮箱：slzzbgbk@163.com

　　监督电话：6572334（疏勒县纪检委）

　　6571368（疏勒县委组织部干部监督科）

　　通讯地址：疏勒县胜利南路6院（中共疏勒县委组织部）

　　邮政编码：844200

　　联 系 人：王胜利

　　公选公告：喀什地区2012年公开选拔县处级领导干部公告｜简章

　　附件一：疏勒县面向喀什地区公开选拔科级领导干部职位表.xls

　　附件二：疏勒县公开选拔科级领导干部报名登记表.xls

　　疏勒县公开选拔领导干部工作领导小组办公室
二〇一二年五月五日

 

　　公选通知：新疆2012年公开选拔领导干部的通知

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