中共达州市委组织部

　　达州市人力资源和社会保障局

　　达州市公务员局

　　关于公开选拔驻外办事处工作人员的公告
 

　　根据《2010-2020年深化干部人事制度改革规划纲要》（中办发〔2009〕43号）、《关于印发〈公务员调任规定（试行）〉的通知》（中组发〔2008〕6号）等文件精神，因工作需要，决定面向全国公开选拔达州市人民政府驻外办事处（联络处）工作人员4名。现将有关事项公告如下：

　　一、计划和职位

　　达州市人民政府驻北京联络处办公室工作人员2名（男女各1名），达州市人民政府驻成都办事处办公室工作人员2名（男女各1名）。

　　二、遴选条件

　　1. 具有公务员（或参照公务员法管理）身份；国有及国有控股企业、事业单位、人民团体和群众团体中在编在岗的工作人员。

　　2. 政治素质良好，品行端正，勤奋敬业，有较好的沟通和组织协调能力；

　　3. 大学专科以上文化程度；

　　4. 年龄35周岁以下（1977年5月20日后出生）；

　　5. 具有5年以上工作经历；

　　6. 男性应持有C照及以上驾驶资格证书；

　　7. 有一定的计算机文字处理能力；

　　8. 历年年度考核均为称职及以上等次；

　　9. 身体健康，无身体和心理疾病。

　　10. 符合法律、法规规定和各职位要求的其他条件。

　　年龄、工作经历时间等的计算均截至2012年5月20日。

　　有下列情形之一的，不得报考：

　　1. 尚在试用期内的。

　　2. 受过刑事、党纪政纪处分的。

　　3. 正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的。

　　4. 法律、法规规定的其他情形。

　　三、程序和方法

　　（一）报名和资格初审。采用现场报名方式。5月15日至16日，由本人携带身份证、学历（学位）证、公务员（或参照公务员登记表）、聘用合同、工作经历证明、驾驶证等原件、复印件各一套，近期两寸免冠彩照3张，到达州市通川区永兴路2号市人民政府办公室110室报名。5月16日至17日，由市政府办用人单位对报名人员资格进行初审，对初审合格人员发放《面试通知书》。

　　（二）面试。资格审查合格人员全部参加面试。面试由市委组织部、市人力资源和社会保障局、市公务员局组织实施，面试成绩满分为100分。面试工作安排详见《面试通知书》。

　　（三）考察。面试结束后，根据面试成绩从高分到低分按1：2的比例，确定差额考察人选，进行差额考察（面试成绩第二名相同的，一并纳入差额考察范围）。考察工作由市政府办负责实施，坚持德才兼备、以德为先、注重实绩，全面了解报考者的政治素质、业务水平、廉洁自律以及是否需要回避等情况，如实写出考察报告。市委组织部、市人力资源和社会保障局、市公务员局根据考察报告，按1：1的比例，研究确定体检人选。

　　（四）体检。体检标准和有关要求按《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》执行。考生对体检结论有疑问的，可在接到体检结论通知之日起2日内提出复检要求。复检只进行一次，体检结论以复检结果为准。复检不合格的，可在差额考察人员中确定递补人员。递补只进行一次。

　　（五）公示和调动。市委组织部、市人力资源和社会保障局、市公务员局确定调动人员名单并向社会公示7天。公示期满后，对符合选拔条件的，办理调动手续。

　　四、其它事项

　　选拔工作严格按照中央和省、市关于干部人事工作的有关规定进行。如发现违反干部人事纪律的现象，可向纪检监察部门检举和申诉，也可直接向市委组织部、市人力资源和社会保障局、市公务员局举报。

　　选拔监督举报电话：

　　中共达州市纪委、达州市监察局：0818-2388848；

　　中共达州市委组织部：0818-2392912 0818-12380；

　　达州市人力资源和社会保障局、达州市公务员局：0818-8096060

　　咨询电话：（0818）2144350。

　　本公告由中共达州市委组织部、达州市人力资源和社会保障局、达州市公务员局负责解释。

　　中共达州市委组织部 达州市人力资源和社会保障局

　　达州市公务员局