马鞍山市公开选配市政府驻外联络处副主任简章

　　为进一步深化干部人事制度改革，拓宽选人用人视野，加大竞争性选拔干部工作力度，提高选人用人公信度，经市委研究决定，面向全市公开选配3名市政府驻外联络处副主任。

　　公告：马鞍山市2012年竞争性选拔领导干部公告

　　一、公开选配职位

　　市政府驻外联络处（全额拨款事业单位）副主任3名，均为副县级。

　　二、公开选配范围

　　全市党政群机关、事业单位、市管国有及国有控股企业符合资格条件的人员。

　　三、资格条件

　　公开选配的人选，除符合《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的领导干部应当具备的基本条件外，还需具备以下资格：

　　1、年龄为48周岁以下（1964年5月以后出生）；

　　2、具有大学专科以上文化程度；

　　3、任正科级领导职务3年以上，现任副县级干部也可报考；市管国有及国有控股企业管理人员报考的，可比照本次公开选拔任职资格规定执行；

　　4、有4年以上经济工作经历；

　　5、身体健康。

　　四、工作程序

　　公开选配工作采取个人报名、面试和考察相结合的方式进行。

　　（一）报名

　　报考人员到市竞争性选拔领导干部工作领导小组办公室报名点报名。报名时，应填写《公开选配市政府驻外联络处副主任报考人员有关情况申报表》（见附件），并提交相关材料。

　　（二）遴选

　　公开选配经资格审查合格的报考人数与职位数的比例达到5:1方可实施公开选配。市竞争性选拔领导干部工作领导小组办公室将于面试前进行初步遴选。遴选由县区、市开发区、新区，市直综合经济部门、市政府驻外联络处，组织人事部门、纪检部门等单位相关人员组成遴选委员会，按照5:1的比例，确定入围面试人员。

　　（三）面试

　　面试采取结构化方式进行，主要测试面试者的经济工作知识、招商业务知识、综合素质和处理问题的能力。

　　面试设立评委会，评委会成员共7名，由有关领导干部、专家学者、组织人事干部等组成。实行量化计分，采取百分制计算成绩。

　　（四）确定考察对象

　　根据面试成绩，按照3:1的比例，从高分到低分确定差额考察对象。

　　差额考察对象名单将通过马鞍山先锋网公布。

　　（五）组织考察和任用

　　市委组织部组成考察组，按照《党政领导干部选拔任用工作条例》等有关规定，对考察对象的德、能、勤、绩、廉等情况进行全面、广泛、深入的考察。注重干部德的考核，通过逆向测评和走访方式，考察了解对考察对象的道德品行。经过考察，如无合适人选的，则相应减少录用职位人数。

　　根据考察情况，确定差额建议人选，提交市委常委会研究决定。

　　对拟任人选进行公示。公示后，未发现影响任用问题的，按有关规定办理聘任手续。实行试用期制，试用期满后，经考核胜任的，正式任职；不胜任的，免去试任职务，按试任前职务层次安排工作。

　　五、纪律和监督

　　竞争性选拔严格按照规定的要求和程序开展，坚持公开、公平、公正。报考人员要自觉遵守有关规定，不准弄虚作假，搞非组织活动，一经发现违规者, 即取消参加资格，并将有关情况通报所在单位。

　　竞争性选拔工作，由纪检监察机关进行全程监督。同时，欢迎社会各界进行监督。

　　市委组织部举报电话：12380

　　本简章及简章未尽事宜由市竞争性选拔领导干部工作领导小组办公室负责解释。

　　附件：《公开选配市政府驻外联络处副主任报考人员有关情况申报表》

　　公告：马鞍山市2012年竞争性选拔领导干部公告

　　问题解答：2012年马鞍山市竞争性选拔领导干部工作答记者问

　　马鞍山市竞争性选拔领导干部工作领导小组办公室

　　 2012年5月2日

公开选拨领导考试