马鞍山市面向选派到村任职干部公开选配副县级领导干部简章

　　为进一步深化干部人事制度改革，拓宽选人用人视野，注重从基层一线选拔优秀干部，建立来自农村基层一线党政领导干部培养选拔链，经市委研究决定，面向全市选派到村任职干部（以下简称“选派干部”）公开选配1名副县级领导干部。

　　公告：马鞍山市2012年竞争性选拔领导干部公告｜简章

　　一、公开选配的职位

　　副县级领导干部1名。

　　二、公开选配的范围

　　全市第一至第四批选派干部。

　　三、资格条件

　　这次公开选配的人选，除符合《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的领导干部应当具备的基本条件外，还需具备以下资格：

　　1、年龄为48周岁以下（1964年5月以后出生）；

　　2、须具有大学专科以上学历；

　　3、任正科级职务3年以上；

　　4、选派到村任职期间，年度考核和任期考核均为称职以上（含称职）等次。

　　5、身体健康。

　　四、工作程序

　　公开选配工作采取个人报名、面试和考察相结合的方式进行。

　　（一）报名

　　报考人员到市竞争性选拔领导干部工作领导小组办公室报名点报名。报名时，应填写《面向选派干部公开选配副县级领导干部报名表》，并经所在单位盖章确认。

　　（二）审核

　　市委组织部（市竞争性选拔领导干部工作领导小组办公室、市选派办）对报名人员的资格条件和有关信息进行审核，汇总符合条件人员名单。公开选配经资格审查合格的报考人数达到5人以上（含5人）方可开展面试工作。如合格报名人数不足5名，市竞争性选拔领导干部工作领导小组办公室将取消该选配职位；如合格报名人数达到5名以上的，全部参加面试。

　　（三）面试

　　面试采取结构化方式进行，主要测试面试者的组织领导能力和综合协调能力，以及对选配职位的能力需求。

　　面试设立评委会，评委会成员共7名，由有关领导干部、专家学者、组织人事干部等组成。实行量化计分，采取百分制计算成绩。

　　（四）确定考察对象

　　根据面试成绩，按照3:1的比例，从高分到低分确定差额考察对象。差额考察对象名单将通过马鞍山先锋网公布。

　　（五）组织考察和任用

　　市委组织部成立考察组，按照《党政领导干部选拔任用工作条例》等有关规定，对考察对象的德、能、勤、绩、廉等情况进行全面、广泛、深入的考察。注重干部德的考核，通过逆向测评和走访方式，考察了解对考察对象的道德品行。经过考察，如无合适人选的，则取消该职位。

　　根据考察结果，确定差额建议人选，提交市委常委会会议进行研究并无记名投票表决。

　　对拟任人选进行公示。公示后，未发现影响任用问题的，按有关规定办理任职手续，安排到县区、经济发展一线进行锻炼一年，一年期满后进行考察，经考察胜任的，根据领导职位空缺情况和个人特长，办理正式任职手续；不胜任的，免去副县级领导职务，按原职级另行安排工作。

　　五、纪律监督

　　竞争性选拔严格按照规定的要求和程序开展，坚持公开、公平、公正。报考人员要自觉遵守有关规定，不准弄虚作假，搞非组织活动，一经发现违规者, 即取消参加资格，并将有关情况通报所在单位。

　　竞争性选拔工作，由纪检监察机关进行全程监督。同时，欢迎社会各界进行监督。

　　市委组织部举报电话：12380

　　本简章及简章未尽事宜由市竞争性选拔领导干部工作领导小组办公室负责解释。

　　附件：《马鞍山市面向选派到村任职干部公开选配副处级领导干部报名登记表》

　　公告：马鞍山市2012年竞争性选拔领导干部公告｜简章

　　问题解答：2012年马鞍山市竞争性选拔领导干部工作答记者问

　　马鞍山市竞争性选拔领导干部工作领导小组办公室

　　 2012年5月2日

公开选拨领导考试