马鞍山市公安系统竞争选拔副科级领导干部简章
为进一步深化马鞍山市公安系统干部人事制度改革，加大竞争性选拔干部工作力度，经市公安局申报，并经市委研究决定，面向全市公安系统干警，竞争选拔10名副科级领导干部。
公告：马鞍山市2012年竞争性选拔领导干部公告｜简章
一、竞争选拔职位
共10个职位，均为副科级。
1、市公安局交警支队法制科科长（1名）
2、市公安局楚江分局办公室副主任（1名）
3、市公安局指挥中心指挥调度室主任（1名）
4、市公安局雨山分局巡警大队教导员（1名）
5、市公安局监所管理支队看守所狱侦大队教导员（1名）
6、市公安局金家庄分局经济犯罪侦查大队教导员（1名）
7、市公安局国内安全保卫支队科长（2名）
8、市公安局特警支队副大队长（1名）
9、市公安局交警支队六大队副大队长（1名）
二、资格条件
市内公安系统在编在职授予警衔的人民警察，符合《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的基本条件，并具备下列资格者可报名参加：
1、具有3年以上公安系统工作经历，工作4年以上。
2、学历条件：交警支队法制科科长职位要求全日制普通高校大学本科及以上学历并取得学士及以上学位。其他职位要求为大专及以上学历。
3、任科员3年以上或现任副科级职务。
4、年龄条件：市公安局交警支队法制科科长、市公安局指挥中心指挥调度室主任、雨山分局巡警大队教导员、金家庄分局经济犯罪侦查大队教导员职位要求年龄为40周岁以下（1972年5月以后出生），国内安全保卫支队2名科长、楚江分局办公室副主任、特警支队副大队长、交警支队六大队副大队长、狱侦大队教导员职位要求年龄为35周岁以下（1977年5月以后出生）。
5、全日制普通高校研究生以上学历报考的，年龄可放宽1岁。
6、部分职位要求具有较强文字综合能力的，需加试写作。
7、信息化专业测试合格。
8、身体健康，体能测试达标。
9、具体各职位的相关要求见附表。
10、有下列情形之一者不得报考：正在被立案审查的；受党纪、政纪处分，在处分时限内的；受过刑事处罚的；近两年年度考核有称职以下等次的；有其他不符合报考条件的。
三、工作程序
（一）报名和资格初审
报考人员到市公安局报名点报名。每人限报1个职位。每一职位经资格审查合格的人数与职位数达到6:1的比例方可开考。少于规定比例的职位，取消或相应减少选拔职位数，取消职位的报考人员可在3日内改报其他职位。
报名者应提供：⑴本人身份证原件及复印件；⑵学历学位证书原件及复印件；⑶近期2寸正面免冠彩色照片3张；⑷《马鞍山市公安系统竞争选拔副科级领导干部报名登记表》。市公安局于5月12日之前，统一将初审合格人员名册、报名登记表，彩色照片2张送市竞争性选拔领导干部工作领导小组办公室审查，经审查合格后由市公安局向考生发放准考证。
凡因材料不实、弄虚作假等原因致使报考资格与报考条件规定不符的，一经查实，即按有关规定给予取消相应环节资格等处理。
（二）笔试
笔试科目为1门，即综合知识科目，主要测试应试者胜任选拔职位应具备的基本理论、基本知识、基本方法和专业知识的掌握程度，特别是运用有关理论、知识和方法分析解决领导工作中实际问题的能力。综合知识科目笔试范围包括中国特色社会主义理论、科学发展观、党和国家的方针政策、社会主义市场经济理论、行政管理学与领导科学、法律知识、文史知识、现代科技基本知识、时事政治和省情、市情等。
对部分需要较强综合文字能力的职位，加试写作，加试成绩与综合知识笔试成绩按5：5比例合成笔试总成绩。
笔试成绩将通过马鞍山先锋网公布。
（三）信息化专业测试、体能测试。
根据笔试成绩，从高分到低分按照6:1比例确定参加信息化专业测试及体能测试人员名单。按照先进行信息化专业测试、后进行体能测试程序进行。两项测试均由市公安局党委具体负责，测试方案报市竞争性选拔领导干部工作领导小组办公室审核同意后实施。测试工作在面试前进行。
（四）面试
入围面试人员名单通过马鞍山先锋网公布。
面试人选根据选拔职位数，在同职位笔试达线人员（信息化专业测试及体能测试合格人员）中依笔试成绩从高分到低分按4:1的比例确定。不足规定比例的按实际人数确定。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为面试人选。
面试工作由市公安局党委组织实施，面试采取结构化面试方式进行，主要测试面试者在领导能力素质和个性特征等方面对选拔职位的适应程度。
（五）确定考察对象
笔试与面试成绩按照5:5的权重计分，每个职位从高分到低分取前3名确定为差额考察对象。
差额考察对象名单将通过马鞍山先锋网公布。
（六）组织考察和任用
市公安局成立考察组，按照《党政领导干部选拔任用工作条例》等有关规定，对各职位考察对象的德、能、勤、绩、廉等情况进行全面、广泛、深入的考察，并注重干部德的考核。
考察组根据考察情况，按照拟任人选与选拔职位2:1的比例确定差额任职人选，提交市公安局党委会议进行研究并无记名投票表决。
在马鞍山先锋网对拟任人选进行公示。公示后，未发现影响任用问题的，按有关规定办理任职手续，并向社会公布选拔结果。
对任职领导干部实行一年试用期，试用期间按规定享受相应待遇，试用期满后，经考察胜任的，办理正式任职手续；不胜任的，免去试任职务，按原职级另行安排工作。
四、纪律和监督
竞争性选拔严格按照规定的要求和程序开展，坚持公开、公平、公正。报考人员要自觉遵守有关规定，不准弄虚作假，搞非组织活动，一经发现违规者, 即取消参加资格，并将有关情况通报所在单位。
竞争性选拔工作，由纪检监察机关进行全程监督。同时，欢迎社会各界进行监督。
市委组织部举报电话：12380
本简章及简章未尽事宜由市竞争性选拔领导干部工作领导小组办公室负责解释。
附件一：马鞍山市公安系统竞争选拔副科级领导干部报名登记表
公告：马鞍山市2012年竞争性选拔领导干部公告｜简章
马鞍山市竞争性选拔领导干部工作领导小组办公室
2012年5月2日
马鞍山市公安系统竞争选拔副科级领导干部职位及相关要求
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序号 |
公 选 职 位 |
职级 |
相 关 职 位 要 求 |
招考范围 |
名额 |
备注 |
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1 |
市公安局交警支队法制科科长 |
副科 |
法律等相关专业毕业 |
全市 公安系统 |
1 |
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2 |
市公安局楚江分局办公室副主任 |
副科 |
有较强的文字综合能力 |
1 |
加试 写作 | |
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3 |
市公安局指挥中心指挥调度室主任 |
副科 |
有3年以上基层派出所工作经历 |
1 |
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4 |
市公安局雨山分局巡警大队教导员 |
副科 |
2年以上党龄 |
1 |
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5 |
市公安局监所管理支队看守所狱侦大队教导员 |
副科 |
2年以上党龄 |
1 |
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6 |
市公安局金家庄分局经济犯罪侦查大队教导员 |
副科 |
2年以上党龄 |
1 |
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7 |
市公安局国内安全保卫支队科长 |
副科 |
中共正式党员、有较强的文字综合能力 |
2 |
加试 写作 | |
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8 |
市公安局特警支队副大队长 |
副科 |
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1 |
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9 |
市公安局交警支队六大队副大队长 |
副科 |
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1 |
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