新疆若羌县2012年公开选拔副科级领导干部简章_公选_资讯快报

新疆若羌县2012年公开选拔副科级领导干部简章

发布时间：2012-07-24 共1页

　　若羌县2012年公开选拔副科级领导干部简章

　　为不断深化干部人事制度改革，进一步拓宽选人用人视野。根据《党政领导干部选拔任用工作条例》和《公开选拔党政领导干部工作暂行规定》等规定，结合我县干部队伍建设实际，县委决定面向社会公开选拔13名副科级领导干部。

　　公告：新疆巴州2012年公开选拔领导干部公告｜简章

　　一、公开选拔的职位（13个）

　　（一）面向全疆公选职位（7个）

　　1、若羌县交通局副局长（汉族）

　　2、若羌县水利局副局长（汉族）

　　3、若羌县水利局副局长（维吾尔族）

　　4、若羌县财政局副局长（汉族）

　　5、若羌县司法局副局长（汉族）

　　6、若羌县吾塔木乡副乡长（维吾尔族）

　　7、若羌县食品药品监督管理局副局长（汉族）

　　（二）面向若羌县公选职位（6个）

　　8、若羌县委老干局副局长（汉族）

　　9、若羌县交通运输局副局长（维吾尔族）

　　10、若羌县民政局副局长（汉族）

　　11、若羌县环保局副局长（维吾尔族）

　　12、若羌县计生协会秘书长（维吾尔族）

　　13、若羌县吾塔木乡副乡长（汉族）

　　面向汉族的职位允许除维吾尔族以外的其他少数民族干部报考。

　　二、公开选拔的范围及资格条件

　　（一）选拔范围

　　1、党政机关、群众团体、事业单位干部和国有企业经营管理人员（干部）；

　　2、新疆生产建设兵团干部；

　　3、中央和国家机关、省市援疆干部和挂职干部；

　　4、中央驻疆单位干部和中央、省区市在疆国有企业经营管理人员（干部）；

　　5、优秀的村（社区）党组织书记、村（居）委会主任、大学生村官。

　　（二）资格条件

　　1、基本条件

　　（1）忠诚党的事业，认真贯彻执行党的基本路线和各项方针政策；

　　（2）自觉维护祖国统一、维护民族团结、维护社会稳定，反对民族分裂；

　　（3）具备履行职责所需要的政治理论水平和必备的专业知识、经验；

　　（4）坚持变化变革、敢于担当、务求实效、实绩突出；

　　（5）密切联系群众，全心全意为人民服务，群众公认；

　　（6）作风正派，廉洁自律。

　　2、任职资格

　　（1）近三年年度考核为称职（合格）以上；

　　（2）报考副科级领导职位需任副科级非领导职务或试用期满转正后满3年干部，村（社区）党组织书记、村（居）委会主任任职满3年以上，大学生村官服务期满3年（考核称职或合格及以上）；

　　（3）大专以上国家承认的有效学历；

　　（4）身体健康；

　　（5）符合任职回避条件和具体职位规定的特殊要求；

　　（6）符合《党政领导干部选拔任用工作条例》和《公开选拔党政领导干部工作暂行规定》等规定；

　　（7）公选职位对人选有特殊要求的，应当符合规定的资格条件。

　　任职计算时间均截止到2012年4月30日。

　　3、其他要求

　　（1）司法局副局长：熟悉司法行政工作，从事法律工作三年以上；

　　（2）吾塔木乡副乡长（维吾尔族）：仅面向自治区优秀的村（社区）党组织书记、村（居）委会主任、大学生村官。

　　4、有下列情形之一的，不受理报名：

　　（1）受过司法机关刑事处罚的；

　　（2）处于党纪政纪处分规定的提拔使用限制期内的；

　　（3）涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的；

　　（4）不符合公选范围和资格条件的；

　　（5）其他不宜报考的。

　　三、公开选拔的程序及方法

　　公开选拔工作按照报名、资格审查、笔试、面试、组织考察和决定任用等步骤进行。

　　（一）公开报名

　　报名采取个人自荐和组织推荐相结合的报名办法。报考人员每人限报一个职位。属于组织推荐的，须征得本人同意。

　　《若羌县2012年公开选拔副科级领导干部简章》（以下简称《简章》）发布之日起，报考人员可到若羌县公开选拔副科级干部领导小组办公室（以下简称若羌县公选办）领取或从若羌政府网（www.loulan.gov.cn）下载《简章》和《报名及资格审查表》。

　　报考人员在报名时需提供以下资料：

　　1、经组织人事部门确认（盖章）其具有报名资格条件的《报名及资格审查表》原件（须用A4纸双面打印）及自荐材料（一般不超过3000字）各一式两份（均含电子版）；

　　2、报考人员本人的居民身份证、毕业（学位）证书、专业技术职务任职资格证书、专业技术职务聘任证书或聘任文件、获奖证书原件及复印件一式两份；

　　3、报考人员本人近期两寸正面免冠彩照2张（同时报电子版，照片要求1024×768像素，大小为200KB以上，背景为红底）；

　　4、经组织推荐的，须出具单位的书面推荐意见；个人自荐的，《报名及资格审查表》应由所在单位组织人事部门审核。

　　报考人员提供的有关资料除原件外一般不予退还。

　　（二）资格审查

　　若羌县公选办按照公布的报名条件和资格统一负责资格审查，审查合格者准予参加考试。为确保选拔质量，报名资格审查合格人员不足10人，一般取消该职位，该职位报考人员可以改报其它职位或放弃报考。

　　资格审查结束后，在若羌政府网、党建网公布报名者资格审查结果和笔试事宜，资格审查合格的报考人员在规定时间内领取准考证，按规定时间、地点参加笔试。

　　资格审查贯穿于公开选拔工作全过程。报考人员提供虚假资料的，伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，在考试环节作弊的，在考察环节中进行拉票等非组织活动的，一经查实，立即取消资格，并予以通报。

　　（三）笔试

　　笔试采取开卷方式进行，实行职位分类命题，专业性强的职位实行“一职一卷”。分公共科目和专业科目两项，坚持“干什么、考什么”，试题以活题和实践应用题为主，重点测试基本素质和工作能力。公共科目主要测试应试者的知识储备、知识结构以及应具备的基本理论、基本知识、基本方法、文字表达能力等；专业科目主要测试应试者对选拔职位专业知识、政策的掌握程度，特别是运用理论、知识和方法分析解决实际问题的能力。笔试使用汉语答题。

　　根据笔试情况，择优确定面试人选，面试人选与选拔职位比例原则为5：1。一般情况下，笔试结束的第5个工作日后，在若羌政府网、党建网公布笔试成绩和面试人选。

　　（四）面试

　　面试主要测试应试者的认识水平、应变能力、逻辑思维能力、分析判断能力和语言表达能力、个性特征等领导能力素质方面对选拔职位的适应程度。

　　面试考官由7人及以上组成，实行结构化面试，采取百分制，成绩当场公布。面试邀请县级以上“两代表一委员”、行风监督员等参加，进行现场监督。

　　一般情况下，笔试结束的第3个工作日后，面试成绩在若羌政府网、党建网公布。

　　（五）组织考察

　　根据考试情况，择优确定考察人选，考察人选与选拔职位比例原则为3：1，经指定医院体检合格后列为考察人选，并对并对考察人选进行公示。如有体检不合格者根据该职位考核综合成绩排名顺序依次递补。

　　对确定的考察人选，由县委组织部统一组织考察。同一职位的考察对象，由同一考察组考察。突出考察德、工作实绩和群众公认度，重点考察干了什么、干成了什么，防止简单以考取人、以分取人，充分体现“三个不吃亏”，形成干得好才考得好的导向。经组织考察公选职位没有合适人选的，该职位可以空缺。经组织考察确属优秀，因公选职位限制未能任用的，根据其德才表现，公选后统筹安排使用。注重选用兵团、援疆、挂职干部。

　　（六）决定任用

　　根据考察情况，若羌县公开选拔副科级领导干部工作领导小组提出拟任人选建议，经若羌县委组织部委组织部部务会研究后，报若羌县委常委会议讨论决定。

　　对决定任用的干部，按照有关法律、章程和自治区、自治州以及若羌县委有关规定办理任职手续，并向社会公布选拔结果。

　　公选职位如无合适人选，可以空缺。

　　四、管理和待遇

　　对经公开选拔任职者，实行一年试用期。试用期内，享受同级干部的政治、生活待遇。试用期满，经组织考察胜任者正式任职；不胜任者，视具体情况，另行安排适当工作。

　　五、公开选拔的组织机构

　　公开选拔副科级领导干部工作在若羌县委领导下进行，由若羌县委组织部牵头组织实施。成立若羌县公开选拔领导干部工作领导小组，对公选工作中的重大问题进行审议决策和协调指导。领导小组下设办公室，负责公开选拔具体组织工作。

　　六、纪律和监督

　　工作人员要严格遵守干部人事工作纪律，特别是要严格执行保密和回避制度；严厉查处参加公选和工作人员违纪行为，报考人员要自觉遵守公开选拔工作的有关要求，不准弄虚作假，搞非组织活动；有关单位要客观、全面反映和提供考察对象近三年考核的真实情况。

　　为加强对公开选拔工作的监督，由若羌县纪委和若羌县委组织部组成监督小组，对公开选拔工作进行全程监督。同时设立监督举报电话，及时调查处理相关问题。一经发现有违规行为，严肃处理。监督举报电话如下：

　　若羌县纪委举报电话：0996-7102470