职员教育培训。对于保证职员得到合理培训和学会一些基本的安全处理措施，这很重要。内容包括安全方针：管理部门首先应该支持公司的一切安全工作，宣传公司的安全方针、政策，使职员将安全看作公司任务的关键，是一切工作的重中之重，增强他们的安全意识。安全程序教育：鼓励职员汇报运输过程中发生的一切异常事故或事件，学习执行公司安全程序，包括事故汇报程序、应急处理程序、安全检查程序等。交流计划：建立有效的交流计划使职员意识到安全问题，讨论安全问题。计划应及时更新、调整，并与公司和行业的职员交流。

　　服从。危险品的安全运输要求全面不断地了解新的现有的运输规定、法规和行业标准。包括：了解对发货人、承运人和其他人的新的现行规定：运货人应监控并执行现行的运输规定、法规和行业标准。危险品发货人与接货人必须保证，所有涉及危险品运输、搬运人员都要接受培训。包装和装载：合适的包装要基于产品的特征和法规标准的规定(如果需要的话还有危险类别)。危险信息：对于提供给相关组织的所有发货文件、标签、布告、标识和其他危险信息要保证其准确性。公司要求和培训：制定一种方法来保证所有执行危险品发货行为的公司职员接受公司的安全培训。

　　运输工具安全。运输合格：运货人应该审核承运人在运输危险品的模式和类型方面是否合格。采用运输安全等级，评估和/或安全调查来确保安全运输。发货人还可向承运人索取有关搬运及运输安全措施的信息。搬运工、司机的雇用和评价：证实合理地雇用了搬运人员的评价方法包括适当的背景资料调查。背景资料也包括机动车辆违反交通规则的记录。搬运评价：评价搬运人是否有正确的方法、程序和危险品的搬运安全资料。搬运和产品位置：发货人与承运人应该制定出一种方法来交换危险品发货期间产品的搬运和位置信息。这种开放式的信息系统可能包括为发货人和承运人选派一个联系人，还可能包括每天24小时的交流方式。值得注意的是，由于传送日程和服务限制的时间差，收到货物的驾驶员可能不是将货物最终运抵接货点的那位驾驶员。发货人与承运人及接货人就这方面的信息交流很重要。发货人、承运人和接货人应该合作，以便交流基于正常操作规程的预期运送时间的任何差异。这可能给那些负责安全问题的人员提出警告。发货人和承运人还应该讨论租用车的安全。途中的产品安全：发货人应该与承运人合作来决定是否采用了正确的安全标准，中途停车是否符合运输安全。如果必须临时滞留，那么要决定是否能够使货物处于安全区，并采取诸如无人注意时要稳住和锁住车辆等预防措施。

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