2016年各省公务员考试的成绩大多数已经公布了，很多考生要面对面试的问题了。不过，2016年省公务员面试和笔试相比有着很大的不同，故而备考工作也会产生变化。备考工作会有很多的变化，因为在面试之中考察的更多的是考生多方面的能力，更考察的身份地位的变化——在面试之中很多考题方面就是需要考生站在政府的立场进行思考和解决问题，而这对于很多考生来说都是新的挑战。
不过，从政府层面作答落实观点大体上可以分为两个层面，一个是微观层面，一个是宏观层面。考生们只要掌握其中之一就能够轻松掌握考题的内涵和中心。不过，如果考生都能够熟练掌握自然是无懈可击的完美。今天，百分百考试网的专家就为考生剖析一下如何从微观层面解读。
微观层面又可分为对外(即外在的社会现象)和对内(政府工作人员本身)两个角度：从对外角度来讲包含以下六个手段：
一是行政手段，即通过行政规章、决定、命令来行使手中的行政权力。例如对于交通违法行为，交通部门应加强治理;高校教师猥亵女学生事件，如四川大学王小健，北京大学余万里，教育部门出台 “红七条”来管理。经常会涉及的部门有工商部门、教育部门、税务部门、旅游部门、城建部门、物价局、药监局、文物保护部门，考生在答题时说“相关部门”就显得不是特别专业;
二是经济手段，即通过价格、税收、信贷等经济手段来调节，例如对于奢侈品较高的税收以及房产税等都是通过经济手段来解决社会问题的;
三是法律手段，即通过制定和执行法律法规来协调各方面的关系，例如“酒驾入刑”;
四是技术手段，即通过研发新型的设备来制止某些现象的产生，走科技兴国强国战略。例如大量镉大米能够流入市场，食品安全问题频发，还是我们的食品检测技术水平还不高，据报道，我国2200种食品添加剂中还有近60%无法检测;
五是监督惩罚手段，即要发挥内部监督力度，增强其违法成本，例如对于破坏环境的企业就应责令停业整顿，并处以一定的罚款;
六是思想教育手段：如我们在电视上看到的孝顺老人的广告、食物浪费的广告都是这个手段的实际应用。
从对内角度来讲主要包含以下四个手段：一是政绩考评手段，要建立科学合理的政绩考核评价体系，不能一味以经济的增长来考核官员，而要将生态建设、法制建设、民生建设都放在政府官员的政绩考核中;二是自律手段：党员干部要加强自律意识，转变执政理念，学习和践行习主席的“三严三实”;三是思想教育手段，例如开展党的群众路线教育实践活动，不断开展批评与自我批评，召开党员民主生活会，定期到党校学习，树立榜样，例如像焦裕禄学习等手段都是思想教育手段;四是监督惩罚手段，加强内部监督，例如“巡视小组”，加大政府官员不作为乱作为的成本，引进行政问责机制、引咎辞职制度、责任终身追究制度。
