按照《劳动法》的规定，劳动合同可以约定不超过六个月的试用期。劳动合同期限在六个月以下的，试用期不得超过十五日；劳动合同期限在六个月以上一年以下的，试行期不得超过三十日；劳动合同期限在一年以上两年以下的，试用期不得超过六十日。 
    试用期包括在劳动合同期限中。 
    用人单位对工作岗位没有发生变化的同一劳动者只能试用一次。