2012年企业人力资源管理师(三级)考试专业技能习题集:第一章 人力资源规划(计算题)

发布时间:2012-06-06 共1页

第一章 人力资源规划(计算题)
一、计算题
1.某工厂车间有生产工人771人。在生产中需要到工具室借还各类使用的工具,如果每个工人在借还中浪费20元,而车间为了解决这个问题应配备几名工具保管员最为合理。如果一名工具保管员的工资每天是40元,该车间应配备几名工具保管员最为合理,即支付的人员工资最低。请绘出定员经济比较表。
注:不用等待的概率(P0)为2人0.166、3人0.288、4人0.237,平均等待时间为2人50×1.5、2人50×0.2、3人50×0.036。 
 
 
正确答案:
结果见表1-1。
表1-1定员经济比较表
 
2.某纺织车间在5月份开工使用纺织机400台,每台开机班次为三班,每人定额看管20台,出勤率为95%,请问需要多少定员人数?
 
正确答案:
定员人数=≈63人
 
3.表1-2是某一机械制造企业2008年1月至3月企业人工成本支出的统计表。
[2008年11月三级真题]

请您:
(1)指出各项人工成本的列支科目并填写在(丙)栏内。
(2)分别核算出该企业2008年1月至3月的人工成本在制造费用、管理费用和公益金中所列支的金额。
 
正确答案:
(1)根据表1-2填写如表1-3所示。

(2)由题意可知,该企业的人工成本的列支情况如下:
①制造费用=(产品生产人员工资、奖金、津贴和补贴)+(产品生产人员的员工福利费+(生产单位管理人员工资)+(生产单位管理人员的员工福利费)+(劳动保护费)=520+41.6+24+2+18=605.6。
②管理费用=(工厂管理人员工资)+(工厂管理人员的员工福利费)+(员工教育经费)+(养老、医疗、失业、工伤和生育保险费)+(工会经费)=120+10+36+188+44=398。
③公益金=员工集体福利设施费=36。

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