第二章 招聘与配置(单项选择题1)
一、单项选择题：请将正确答案的序号填写在括号内，每小题只有一个正确答案。
1．在面试评价阶段，运用评语式评估的缺点是对应聘者之间不能进行(    )比较。
A．横向
B．同一指标
C．纵向
D．多个指标

正确答案:A　解题思路：面试的评估可采用评语式评估，也可采用评分式评估。评语式评估的特点是可对应聘者的不同侧面进行深入的评价，能反映出每个应聘者的特征，但缺点是应聘者之间不能进行横向比较。评分式评估则是对每个应聘者相同的方面进行比较，其特点正好与评语式评估相反。
 
2．在面试的准备阶段，不需要(    )。
A．确定面试的目的
B．选择面试的类型
C．设计面试的问题
D．提出面试的预算

正确答案:D　解题思路：面试的准备阶段包括确定面试的目的，科学地设计面试问题，选择合适的面试类型，确定面试的时间和地点等。
 
3．面试的开始阶段应从(    )发问，从而营造和谐的面试气氛。
A．应聘者熟悉的问题
B．应聘者不能预料到的问题
C．应聘者陌生的问题
D．应聘者能够预料到的问题

正确答案:D　解题思路：面试时应从应聘者可以预料到的问题开始发问，如工作经历、文化程度等，然后再过渡到其他问题，以消除应聘者的紧张情绪，营造和谐的面谈气氛，有利于观察应聘者的表现，以求全面客观的了解应聘者。
 
4．在面试中，最为忌讳的是先人为主，提问带有面试者本人的倾向，下面的提问中，没有这种倾向的是(    )。
A．"你不介意加班，是吗？"
B．"你能够经常提出建设性的建议吗？"
C．"你在处理这类问题时恐惧吗？"
D．"你对这类问题的处理建议是什么？"

正确答案:D　解题思路：面试中应尽量避免提出引导性的问题。不要问带有提问者本人倾向的问题，例如以"你一定……"或"你没……"开头的问题。不要让应聘者了解你的倾向、观点和想法，以免应聘者为迎合你而掩盖他真实的想法。
 
5．"如果我理解正确的话，你说的意思是……"，这属于(    )。
A．开放式提问
B．封闭式提问
C．重复式提问
D．假设式提问

正确答案:C　解题思路：重复式提问让应聘者知道面试考官接收到了应聘者的信息，检验获得信息的准确性。如"你是说""如果我理解正确的话，你说的意思是……"等。