2012年企业人力资源管理师(三级)考试专业技能习题集:第二章 招聘与配置(多项选择题2)

发布时间:2012-06-06 共1页

第二章 招聘与配置(多项选择题2)
一、多项选择题:请将正确答案的序号填写在括号内,选项中有两个或两个以上正确答案,多选、错选、少选均不得分。
1.以下说法中,不正确的初步筛选目的是(    )。
A.筛选出那些背景和潜质都与职务规范所需条件相当的候选人
B.筛选出技能优秀上岗无需培训的人
C.从合格的应聘者中选出参加后续选拔人员
D.审阅应聘者的个人简历
E.对应聘者是否符合岗位基本要求的一种资格审查

 

正确答案:BDE
 
2.聘用外国人就业的基本条件是(    )。
A.年满18周岁,身体健康
B.有确定的聘用单位
C.具有从事该工作所必需的专业技能和相应的工作经历
D.无犯罪记录
E.持有有效护照或能代替护照的其他国际旅行证件

 

正确答案:ABCDE
 
3.人员配置的原理包括(    )。
A.要素有用原理
B.能位对应原理
C.互补增值原理
D.动态适应原理
E.弹性冗余原理

 

正确答案:ABCDE
 
4.组织作业组的条件是(    )。
A.生产作业需工人共同来完成
B.看管大型复杂的机器
C.工人的工作彼此密切相关
D.为了加强工作联系
E.在工人没有固定的工作地或者没有固定工作任务的情况下

 

正确答案:ABCDE
 
5.对过细的劳动分工进行改进的方法是(    )。
A.扩大业务法
B.充实业务法
C.工作连贯法
D.个人包干负责
E.小组工作法

 

正确答案:ABCDE
 

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