公开选拔领导干部面试题集(40题)

发布时间:2016-08-17 共8页


  例题36:

  如果这次你被选拔到新的工作岗位上,你应当注意哪些问题?

  【答题要点】:

  (1)摆正自己的位置。

  (2)谦虚谨慎,努力学习。

  (3)不脱离群众,掌握科学的工作方法。

  例题37:

  请结合实际进行阐述:领导干部首先要“堂堂正正做人”。

  【答题要点】:

  (1)“堂堂正正做人”,就是要带头加强党性锻炼,解决好世界观、人生观问题。

  (2)领导干部做人就要像白求恩同志那样,做一个高尚的人,一个纯粹的人,一个有道德的人,一个脱离了低级趣味的人,一个有益于人民的人。

  (3)要严格要求自己,自觉接受党和群众的管理与监督。

  案例38:

  应选政府部门正职领导岗位

  孙建峰经过公开选拔,出任某局局长。经过深入细致的调查研究,党组针对后勤工作管理混乱、人浮于事、浪费严重的实际,研究制定了《关于机关后勤工作的改革方案》。在机关后勤工作改革动员大会上,局里特意邀请了上级主管部门的一位领导出席并讲话。大家没料到该领导由于不了解这个改革方案及其内容,当场对这个改革方案中的有关条款与措施提出了严厉的指责。顿时,全场哗然,主席台上的局领导们也显得束手无策。在会议无法正常进行下去的关键时刻,孙建峰沉着镇定,讲了一番非常得体的话,从而使会议圆满结束。

  [案例思考]:现在给你 5分钟时间,请你根据上述情景,模拟孙建峰局长的讲话。

  【案例点评]:这个案例实际上是一个情景模拟题。孙建峰的讲话,首先应对上级领导表示尊重,肯定上级领导批评的主观动机,虚心接受并积极采纳;其次就是对改革方案作进一步阐述,用解释的语言说服上级,得到某种共识,坚持改革;再次就是要统一全局职工的思想,以理服人、以情感人,稳定会场秩序,树立领导班子的威信。

  案例39:

  (应选县市长或县市委书记岗位)

  牛建要担任金度市市长后,根据该市的资源、区位以及文化优势,主张紧紧抓住西部大开发的历史机遇,大胆引进外资,发展经济。这一主张得到了市委、市政府的肯定。于是,倡导和鼓励引进外资,开创全市对外开放新局面成为全市经济工作中的一个突破口。该市的金沙药业公司为

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