2014监理工程师考试《三控》真题与答案(完整文字版)【81-98】

发布时间:2014-05-31 共2页

91. 项目监理机构安排监理人员对工程施工进行巡视的主要内容有(  )。

 

  A.是否按工程设计文件、工程建设标准和和审批的施工方案施工

  B.使用的工程材料、构配件和设备是否合格

  C.实际费用支出是否与资金使用计划一致

  D.施工现场质量管理人员是否到位

  E.特种作业人员是否持证上岗

  【答案】ABDE

  【解析】巡视应包括下列主要内容:(1)施工单位是否按工程设计文件、工程建设标准和批准的施工组织设计、(专项)施工方案施工;(2)使用的工程材料、构配件和设备是否合格;(3)施工现场管理人员,特别是施工质量管理人员是否到位;(4)特种作业人员是否持证上岗。 参见教材P117。

  92.项目监理机构在审查总承包单位或设备安装单位退报送的设备采购方案时,审查的重点有(  )。

  A.依据的图纸、规范标准、质量标准、检查及验收程序

  B.采购的基本原则、范围和内容

  C.保证设备质量的具体措施

  D.质量文件要求

  E.供货厂商的生产能力与报价

  【答案】ABCD

  【解析】对设备采购方案的审查,重点应包括以下内容:采购的基本原则、范围和内容,依据的图纸、规范和标准、质量标准、检查及验收程序,质量文件要求,以及保证设备质量的具体措施等。参见教材P134。

  94. 当部分工程较大或较复杂时,可按(  )将分部工程规划为若干子分部工程。

  A.材料种类

  B.专业系统及类别

  C.施工特点

  D.施工程序

  E.施工工艺

  【答案】ABCD

  【解析】当分部工程较大或较复杂时,可按材料种类、施工特点、施工程序、专业系统及类别将分部工程划分为若干子分部工程。参见教材P141。

  95.工程质量事故处理完后,项目监理机构应及时向建设单位提交质量事故书面报告,报告的主要内容包括(  )。

  A.工程及各参建单位名称

  B.事故处理的过程及结果

  C.事故发生后采取的措施及处理万法

  D.质量事故发生的时间、地点、工程部位

  E.对质量事故责任人的处理意见

  【答案】ABCD

  【解析】质量事故书面报告应包括如下内容:(1)工程及各参建单位名称;(2)质量事故发生的时间、地点、工程部位;(3)事故发生的简要经过、造成工程损伤状况、伤亡人数和直接经济损失的初步估计;(4)事故发生原因的初步判断;(5)事故发生后采取的措施及处理方案;(6)事故处理的过程及结果。参见教材 P167。

  96.称当初设计相关服务的监理单位,应审查设计单位提交的设计成果,并提出评估报告,报告的主要内容包括(  )。

  A.设计工作概况

  B.设计深度与设计标准的符合情况

  C.设计任务书的完成情况

  D.有关部门的备案情况

  E.存在的问题及建议

  【答案】ABCE

  【解析】评估报告应包括下列主要内容:(1)设计工作概况;(2)设计深度与设计标准的符合情况;(3)设计任务书的完成情况;(4)有关部门审查意见的落实情况;(5)存在的问题及建议。参见教材P174。

  97.下列费用中,属于动态投资的有(  )。

  A.基本预备费

  B.建筑安装工程费

  C.设备及工器具购置费

  D.涨价预备费

  E.建设期利息

  【答案】DE

  【解析】动态投资部分是指在建设期内,因建设期利息和国家新批准的税费、汇率、利率变动以及建设期价格变动引起的建设投资增加额,包括涨价预备费和建设期利息。参见教材P1。

  98.下列费用中,属于建筑安装工程人工费的有(  )。

  A.职工教育经费

  B.工会经费

  C.高空作业津贴

  D.节约奖金

  E.探亲假期间工资

  【答案】CDE

  【解析】人工费:是指按工资总额构成规定,支付给从事建筑安装工程施工的生产工人和附属生产单位工人的各项费用。内容包括:

  1.计时工资或计件工资:是指按计时工资标准和工作时间或对已做工作按计件单价支付给个人的劳动报酬

  2.奖金:是指对超额劳动和增收节支支付给个人的劳动报酬。如节约奖、劳动竞搴奖等

  3.津贴补贴:是指为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗和因其他特殊原因支付给个人的津贴,以及为了保证职工工资水平不受物价影响支付给个人的物价补贴。如流动施工津贴、特殊地区施工津贴、高温(寒)作业临时津贴、高空津贴等

  4.加班加点工资:是指按规定支付的在法定节假日工作的加班工资和在法定日工作时间外延时工作的加点工资

  5. 特殊情况下支付的工作:是指根据国家法律、法规和政策规定,因病、工伤、产假、计划生育假、婚丧假、事假、探亲假、定期休假、停工学习、执行国家或社会义务等原因按计时工资标准或计时工资标准一定比例支付的工资。参见教材P13。

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