四、不定项选择题

　　(一)

　　2012年4月王某与甲公司签订劳动含同，合同期限5年，合同约定了试用期、社会保险、工作休息时间等，并约定合同未到期不得离职，如违约王某应支付10000元的违约金，2014年7月，王某想辞职自己创业，并提交了辞职申请，甲公司未予答复，10日后王某自行离职，

　　给甲公司造成了8000元的损失，双方发生纠纷。

　　要求：

　　根据上述资料，分别回答下列小题。

　　1.根据劳动合同法律制度的规定，劳动合同的必备条款有哪些(　)。

　　A.劳动报酬

　　B.试用期

　　C.合同期限

　　D.社会保险

　　【答案】ACD

　　2.甲公司和王某可以采职的纠纷解决方法是(　)。

　　A.调解

　　B.协商解决

　　C.问人民法院起诉

　　D.劳动仲裁

　　【答案】ABCD

　　3.根据劳动合同法律制度的规定，关于王某自行离职的下列表述中，正确的是(　)。

　　A.不用向用人单位支付违约金，但给用人单位造成的损失，应当承担赔偿贵任

　　B.应当向用人单位支付违约金，但给用人单位造成的损失，不承担赔偿责任

　　C.应当向用人单位支付连约金，给用人单位造成的损失，应当承担赔偿贵任

　　D.不用向用人单位支付违约金，也不用对用人单位的损失承担赔偿责任

　　【答案】A

　　4.根据劳动合同法律制度的规定，劳动合同解除或终止的，用人单位应(　)。

　　A.出具解除或者终止劳动合同的证明

　　B.为劳动者办理档案转移手续

　　C.为劳动者办理社会保险关系转移手续

　　D.劳动合同文本至少保存2年

　　【答案】ABCD