Negligence 疏忽

　　Nepotism 裙带关系

　　Ombudsman 调查专员

　　On-the-job training, OJT 在职培训

　　Opportunity to perform 实践的机会

　　Organizational analysis 组织分析

　　Organizational capability 组织能力

　　Orientation 导向培训

　　Outplacement counseling 重新谋职咨询

　　Output 产出

　　Outsourcing 外包

　　Panel interview 小组面试

　　Pay-for-performance standard 按绩效的报酬标准

　　Pay grade 工资等级

　　Pay level 工资水平

　　Pay-policy line 工资政策线

　　Pay structure 工资结构

　　Peer appraisal 同事评估

　　Performance appraisal 绩效评价

　　Performance feedback 绩效反馈

　　Performance management 绩效管理

　　Performance planning and evaluation (PPE) 绩效规划与评价系统

　　Perquisites 津贴

　　Person analysis 个人分析

　　Person characteristics 个人特征

　　Personnel selection 人员甄选

　　Point system 积分法

　　Position analysis questionnaire, PAQ 职位分析问卷调查

　　Power distance 权力差距

　　Predictive validation 预测效度

　　Profit sharing 利润分享

　　Promotion 晋升

　　Protean career多变的职业

　　Psychological contract 心理契约

　　Psychological support 心理支持

　　Range spread 工资范围跨度

　　Readability 易读性

　　Readiness for training 培训准备

　　Reasoning ability推理能力

　　Recruitment 招募

　　Reengineering 流程再造

　　Relational database 关联数据库

　　Reliability 信度

　　Repatriation 归国准备

　　Replacement charts 替换表

　　Request for proposal (REP)(培训)招标书