为加快我区教育发展速度，提高全区各中小学教育教学质量，进一步促进城乡教育均衡发展，努力办好让人民满意的教育，按照凡进必考和公开、平等、竞争、择优的原则，决定招聘中小学教师。现将有关事项公告如下：
    一、招聘名额及学科本次招聘中小学教师65名，有关学校及学科分布详见附表。
    二、报考条件及对象
    （一）招聘《青白江区教育系统新增工作人员岗位表（一）》的共计50人，招聘对象为：
    1、青白江区生源2006、2007、2008年毕业的全日制师范类大学本科及以上学历毕业生；
    2、非青白江区生源2007、2008年毕业的全日制师范类大学本科及以上学历毕业生。
    （二）招聘《青白江区教育系统新增工作人员岗位表（二）》为农村学校、偏远地区学校教学岗位，共计15人，招聘对象为：
    1、青白江区生源2004、2005、2006、2007、2008年毕业的全日制师范类大学专科毕业生；
    2、青白江区生源2006、2007、2008年毕业的全日制师范类大学本科及以上学历毕业生；
    3、现仍在青白江区服务的“西部自愿者”和“一村一名大学生”当中2004、2005、2006、2007年毕业的全日制师范类大学专科及以上学历毕业生。
    三、考试考试总成绩满分为100分，分为笔试和面试两部分。
    （一）考试内容
    1、笔试：教育系统新增工作人员人数与报考本岗位人数的比例原则上应达到1：3以上的开考比例，若达不到开考比例的，相近学校相同科目的报考人数合并考试，并按比例调减招聘人数。笔试科目为《教育基础知识》和《职业能力倾向测验》。《教育基础知识》满分为100分，《职业能力倾向测验》满分为100分，两门成绩之和总分为200分作为笔试成绩，笔试成绩占考试总成绩的60%.考生中若有属国家政策规定允许的加分按有关政策执行，其中符合加分条件的“西部志愿者”在两门笔试科目成绩之和折合前的基础上加5分作为笔试成绩。
    2、面试：面试分集中面试和集中试讲两部分，集中面试满分为100分，集中试讲满分为100分。两部分成绩之和作为面试成绩，面试成绩占考试总成绩的40%.集中面试和集中试讲由区人事局和区教育局组织进行。
    （二）考试程序
    1、报考者参加区人事局组织的笔试考试；
    2、根据考生笔试成绩，按考生报考的学校及学科从高分到低分按1：3的比例依次确定面试人员进入集中面试和集中试讲。如果实际参加面试人数达不到1：3的面试比例要求，则相近单位的相同专业合并面试，并相应调减招聘人数。
    四、报名、考试及费用
    （一）报名时间及地点：2008年1月3日—1月31日每天上午8：30—12：00，下午2：00—6：00（节假日除外），在成都市青白江区人事局专业技术管理科报名（电话：83615116）。
    报名时交近期1吋免冠照片2张并带上身份证原件及复印件，毕业证书原件及复印件（注：2008年的毕业生交高校毕业生就业推荐材料及复印件）。
    （二）笔试时间地点：2008年2月23日，地点以准考证规定为准。
    领取笔试通知时间及地点：2008年2月21日—22日在青白江区人事局领取。
    笔试收费标准：根据省财政厅、省物价局川价费〔2003〕237号文件规定的标准，缴纳笔试考务费100元（每科50元）。
    笔试成绩公布：2008年3月10日在报名地点和青白江区政府网（www.qbj.gov.cn）公布。
    （三）面试：集中面试：2008年3月15日—16日，面试费每人80元。
    集中试讲：2008年3月16日—17日，在青白江区教育局进行。
    领取面试通知时间及地点：2008年3月13日—14日在青白江区人事局领取，每位考生具体集中面试、集中试讲时间及地点以面试通知书规定为准。
    五、聘用办法
    （一）根据折合后总成绩从高分到低分确定进入体检人员名单，具体体检时间另行通知。
    （二）根据考生的考试总成绩及体检考核结果，按考生所报学校及学科从高分到低分依次进行聘用。
    若出现岗位空缺，则从所有同学科考生中按总成绩从高分到低分依次递补。
    （三）凡考试总成绩低于60分的不予聘用。
    （四）凡被聘用的人员，应当接受受聘学校安排的相关专业培训，而且应当在受聘学校服务满3年以上，否则应当承担违约责任，赔偿受聘学校的相关经济损失。
    六、聘用后待遇
    （一）凡经审查合格被学校聘用的大学毕业生，区人事局为其办理正式接收手续，并享受本区公办学校教师待遇。
    （二）凡被聘用的毕业生，按国家规定实行一年试用期。
    咨询电话：成都市青白江区人事局83615116、83307818.成都市青白江区教育局83610190.考试分类教师资格