2007年11月企业人力资源管理师(二级)考试试题
一、单项选择题：请将正确答案的序号填写在括号内，每小题只有一个正确答案。
1．若招聘营销人员和技术人员，面试的问题及考核的要素完全一致，这说明(    )。
A．面试目的不明确
B．面试缺乏系统性
C．面试标准不具体
D．问题设计不合理

正确答案:C
 
2．定员定额分析法不包括(    )。
A．工作定员分析法
B．比例定员法
C．劳动效率定员法
D．人员比率法

正确答案:D
 
3．企业应安排员工定期进行体检，发现疾病时应及时(    )。
A．转岗
B．解聘
C．治疗
D．上报

正确答案:C
 
4．岗位评价要素的特征不包括(    )。
A．共通性
B．显著性
C．可观察性
D．可衡量性

正确答案:A
 
5．某一测试问卷中有一道"你对Java语言的掌握程度如何?"的题，选项为"A"精通："B"善于；"C"尚可。在这里"精通"、"善于"、"尚可"是指(    )。
A．标度
B．指标
C．标记
D．标准

正确答案:D
 
二、多项选择题：请将正确答案的序号填写在括号内，选项中有两个或两个以上正确答案，多选、错选、少选均不得分。
6．企业劳动争议调解委员会的组成包括(    )。
A．职工代表
B．基层法院代表
C．工会代表
D．劳动行政部门代表
E．用人单位代表

正确答案:ACE
 
7．关于360度考评，以下说法正确的是(    )。
A．客户评价最重要
B．强调客观考评员工
C．上级评价比下级评价更重要
D．强调全方位对员工进行考评
E．如果没有反馈，难以达到提高绩效的目的

正确答案:CD
 
8．无领导小组讨论的缺点包括(    )。
A．题目的质量影响测评的质量
B．对评价者和测评标准要求较高
C．应聘者表现易受同组成员影响
D．被评价者行为没有伪装的可能
E．被评价者行为仍然有伪装的可能

正确答案:ABCD
 
9．员工素质测评指导语的内容应包括(    )。
A．测评目的
B．举例说明填写要求
C．强调测评与测验考试的不同
D．填表前的准备工作和填表要求
E．测评结果的保密和处理，测评结果反馈

正确答案:ABCDE
 
10．开发培训教材的方法有(    )。
A．向政府购买
B．资料包的使用
C．开发可利用的信息资料
D．设计视听资料
E．利用可开发的学习资源组成活的教材

正确答案:BCDE