2008年11月企业人力资源管理师考试试题
一、单项选择题：请将正确答案的序号填写在括号内，每小题只有一个正确答案。
1．关于职业化管理，正确的说法是(    )。
A．职业化管理是倡导并要求从一而终的职业生涯状态的管理模式
B．职业化管理日益趋向宏观管理，不再像以往那样强调过程管理
C．职业化管理是根据从业人员各自的聪明才智建立起来的人力资源管理体系
D．职业化管理不是靠直觉和灵活应变，而是靠职业道德、制度和标准

正确答案:?
 
2．邻居家的几个孩子在楼下踢足球，不小心把你家的玻璃打碎了，孩子们作鸟兽而散，你会(    )。
A．逐个找孩子的家长，要求对方集体赔偿
B．找到其中的一个孩子，要他说出打破玻璃的真相
C．自认倒霉，自己处理了事
D．吓唬孩子，告诉他们自己一定会惩罚他们

正确答案:?
 
3．两个同事为了一点鸡毛蒜皮的小事而吵架，双方互不相让，你会(    )。
A．同事吵架很正常，不会理会
B．介入同事的争吵只会添乱，所以只是旁观
C．感觉为了鸡毛蒜皮的事情吵架，很无聊
D．事不关己，干脆走开

正确答案:?
 
4．对于集体主义。理解正确的是(    )。
A．坚持集体利益至上，一切以集体利益为转移
B．在集体认为必要的情况下，牺牲个人利益应是无条件的
C．集体有责任帮助个人实现个人利益
D．把员工的思想、行动集中起来是集体主义的核心要求

正确答案:?
 
5．诚信的特征是(    )。
A．社会性、强制性、自觉性、智慧性
B．通识性、智慧性、止损性、资质性
C．人本性、资质性、历史性、公约性
D．通识性、规范性、普遍性、止损性

正确答案:D
 
二、多项选择题：请将正确答案的序号填写在括号内，选项中有两个或两个以上正确答案，多选、错选、少选均不得分。
6．关于原则性与灵活性。正确的认识是(    )。
A．为处理好员工间的关系，原则性要让位于灵活性
B．在企业经营过程中固守原则性，会导致办事僵化
C．在原则性与灵活性之间，原则性是前提
D．坚持原则和适度灵活性是和谐企业建设的根本

正确答案:?
 
7．践行职业纪律的要求包括(    )。
A．学习岗位规则
B．执行操作规程
C．遵守行业规范
D．严守法律法规

正确答案:?
 
8．有员工这样说："板着面孔训人，我们不怕；不联系实际讲大道理，我们不听；说一套做一套，我们不服；自己做好了的事再要求我们做。我们不得不服。"这段话表明(    )。
A．民主是一把双刃剑，既能集中力量，又会丧失权威
B．国企体制必然导致员工"牛气"，进而造成组织纪律涣散
C．领导身先士卒、做出表率是一种带动力量
D．坚持原则、以德服人是公道的具体体现

正确答案:?
 
9．从业人员需要树立的正确义利观是(    )。
A．先利后义
B．见利思义
C．非利不为
D．义然后取

正确答案:?
 
10．职业道德对职业技能所具有的作用是(    )。
A．统领作用
B．决定作用
C．沮滞作用
D．促进作用

正确答案:?