2009年5月企业人力资源管理师(三级)考试试题
一、单项选择题：请将正确答案的序号填写在括号内，每小题只有一个正确答案。
1．满足成就需要的行为不包括(    )
A．发现和使用更好的方法完成工作
B．比竞争者更出色
C．影响他人并改变他们的态度和行为
D．解决一个复杂问题

正确答案:C
 
2．筛选简历时，应更多地关注(    )
A．学习成绩
B．管理能力
C．主观内容
D．客观内容

正确答案:D
 
3．组织市场的类型不包括(    )
A．垄断者市场
B．产业市场
C．转卖者市场
D．政府市场

正确答案:A
 
4．劳动力市场的客体是(    )
A．劳动力市场关系
B．劳动者的劳动力
C．劳动力的所有者个体
D．使用劳动力的企业

正确答案:B
 
5．不仅可以调解人的情绪，还可以降低人的疲劳程度的劳动环境优化因素是(    )。
A．绿化
B．噪声
C．照明
D．色彩

正确答案:D
 
二、多项选择题：请将正确答案的序号填写在括号内，选项中有两个或两个以上正确答案，多选、错选、少选均不得分。
6．政府实施货币政策的主要措施包括(    )
A．调整贴现率
B．调整税率
C．公开市场业务
D．调整利率
E．调节法定准备金率

正确答案:ACE
 
7．根据测试内容的不同，情境模拟测试可分为(    )
A．语言表达能力测试
B．组织能力测试
C．心理运动技能测试
D．学历水平测试
E．事务处理能力测试

正确答案:ABE
 
8．下列关于工作岗位设计的说法正确的有(    )。
A．要遵循明确任务目标的原则
B．岗位应以“事”、“物”为中心设置
C．“因人设岗”是设置岗位的基本原则
D．组织中的岗位设置是由该组织的领导决定的
E．岗位的权限是赋予岗位员工对人、财、物的支配使用权

正确答案:ABE
 
9．培训激励制度的主要内容包括(    )
A．公平竞争的晋升规定
B．奖惩执行的方式方法
C．完善的岗位任职资格要求
D．以能力和业绩为导向的分配原则
E．公平、公正、客观的业绩考核标准

正确答案:ACDE
 
10．劳动法律事件包括(    )。
A．企业破产
B．战争
C．劳动争议
D．劳动者死亡
E．劳动者伤残

正确答案:ABDE