（五）任用

根据考察情况，研究提出人选使用建议，按程序提交县区委常委会或市直部门（单位）党组（党委）集体讨论决定，并对拟任人选报市公选办统一公示。若职位没有合适人选，可作空缺处理。对任用的人员，实行一年的试用期。试用期满后，按有关规定办理。

四、报名和资格审查

（一）报名时间

2012年5月30日8:30至6月3日18:00。

（二）报名方式及资格审查

本次统筹公选采取个人自愿报名和组织推荐报名的方式，均通过到职位所属县区党委组织部、市直部门（单位）人事（政工）科现场报名并接受资格审查（市外考生、流动党员、外出务工人员，可先通过传真方式预约报名，在笔试前3天到指定地点进行资格审查）。资格审查贯穿整个公选过程。

报考人员每人限报一个职位，报名时需带上身份证、学历学位证书、专业技术职务资格证书、工作证或单位证明、任职时间证明以及获奖证书等原件及复印件，报名登记表一式3份（贴好免冠正面证件照）。

国有或国有控股企业人员报名时，需提供由县级以上国资管理部门出具的本人任职相关证明。

非公有制企业人员报名时，需提供由县级以上工业和信息化管理部门出具的企业规模和本人任职等相关证明。

（三）职位调剂

6月4日8:30－6月5日18:00，进行职位调剂。经资格审查合格的报考者人数与选拔职位的比例原则上为10:1，专业性强、要求特殊的职位不低于6:1。不足规定人数要求的，可在征得报考者同意后进行调剂。仍不足规定人数的，相应缩减公选名额或取消该职位考试。

五、注意事项

1.笔试、面试时间另行通知。

2.报考人员需如实填写个人信息，因虚假信息导致的后果由报考人员承担，市公选办将向报考人员所在单位通报。

3.报考人员不能用新、旧两个身份证同时报名。

4.资格审查通过后不再改报其他职位。