（二）
某市一家国有牙膏厂，自1993年开始进行股份制改革，职工股份占企业总股本的96%，极大地调动了职工的工作积极性。1997——1999年在政府优惠政策的支持下，该公司收购了一家日化厂作为主营产品——牙膏的原材料供给基地，兼并了一家轻工研究所作为新产品研发的依托。2002年经有关部门批准成产立企业集团，拥有8家成员企业，生产以牙膏为主导的毓产品。该企业集团通过有效的现代化管理理念和手段，大大提高了全员劳动生产率，其产品在市场上有很高知名度和美誉度，在牙膏市场的占有率长期保持领先。止前，该企业集团经营的产品品种有：牙膏、口腔护理品、仪器添加剂、化妆洗涤品等。
根据上述资料，回答以下问题：76、该企业集团的部体战略是（）
A、外向化战略
B、纵向一体化战略
C、横向一体化战略
D、集团化战略
77、该企业集团直辖市各方力量，实现经营战略最重要的动力机制是（）
A、高工资政策
B、实施正确的经营战略
C、分享股份
D、提高产品的知名度和美誉度
（三）
某机械配件厂拟派10堍青年工人到一高等技工学校技工班学习，学费由企业负担，时间为1年。入学明，由单位根据收费标准开出第一学期学杂费支票。第二学期开学收费时，因工厂放假，财务主管未上班，暂先由职工自己垫付。学习期满，10名青年工人特合格证回厂报到时，该厂已实行承包经营，承包人李某认为应按承包经营计划衽管理，这10名工人外出学习是以前领导同意的，旨用不能由现承包人负担，而且根据提高效率需要，工厂已裁减部分人员，他们属于裁减对象，现每人发给经济补偿费500元（这10名职工均在该厂工作3年以上，月平均工资600元），这10名工人不服，向当地劳动仲裁委员会申请仲裁，请求该厂撤回裁员的决定，支付每人垫付的培训费及补偿费，共计10万元。
根据上述资料，回答下列问题：
78、这10名工人应当自争议发生之日起（）日内向劳动仲裁委员会提出仲裁请求。
A、10
B、15
C、30
D、60
79、劳动仲裁委员会应当裁定培训费由（）支付。
A、原厂领导
B、职工本人
C、机械配件厂
D、新承包人与职工本人共同
80、企业经济性裁员应当提前（）日向工会或全体职工说明情况。
A、15
B、30
C、45
D、90
81、若裁员合理，该工厂至少应补发给每位员人经济补偿（）。
A、600元
B、1200元
C、1800元
D、2400元
82、若裁员不合理，这10名职工与新承包人（）
A、继续履行原订立劳动合同
B、解除原订立劳动合同
C、重新签订劳动合同
D、由劳动仲裁委员会主持签订新劳动合同
某市一家国有牙膏厂，自1993年开始进行股份制改革，职工股份占企业总股本的96%，极大地调动了职工的工作积极性。1997——1999年在政府优惠政策的支持下，该公司收购了一家日化厂作为主营产品——牙膏的原材料供给基地，兼并了一家轻工研究所作为新产品研发的依托。2002年经有关部门批准成产立企业集团，拥有8家成员企业，生产以牙膏为主导的毓产品。该企业集团通过有效的现代化管理理念和手段，大大提高了全员劳动生产率，其产品在市场上有很高知名度和美誉度，在牙膏市场的占有率长期保持领先。止前，该企业集团经营的产品品种有：牙膏、口腔护理品、仪器添加剂、化妆洗涤品等。
根据上述资料，回答以下问题：76、该企业集团的部体战略是（）
A、外向化战略
B、纵向一体化战略
C、横向一体化战略
D、集团化战略
77、该企业集团直辖市各方力量，实现经营战略最重要的动力机制是（）
A、高工资政策
B、实施正确的经营战略
C、分享股份
D、提高产品的知名度和美誉度
（三）
某机械配件厂拟派10堍青年工人到一高等技工学校技工班学习，学费由企业负担，时间为1年。入学明，由单位根据收费标准开出第一学期学杂费支票。第二学期开学收费时，因工厂放假，财务主管未上班，暂先由职工自己垫付。学习期满，10名青年工人特合格证回厂报到时，该厂已实行承包经营，承包人李某认为应按承包经营计划衽管理，这10名工人外出学习是以前领导同意的，旨用不能由现承包人负担，而且根据提高效率需要，工厂已裁减部分人员，他们属于裁减对象，现每人发给经济补偿费500元（这10名职工均在该厂工作3年以上，月平均工资600元），这10名工人不服，向当地劳动仲裁委员会申请仲裁，请求该厂撤回裁员的决定，支付每人垫付的培训费及补偿费，共计10万元。
根据上述资料，回答下列问题：
78、这10名工人应当自争议发生之日起（）日内向劳动仲裁委员会提出仲裁请求。
A、10
B、15
C、30
D、60
79、劳动仲裁委员会应当裁定培训费由（）支付。
A、原厂领导
B、职工本人
C、机械配件厂
D、新承包人与职工本人共同
80、企业经济性裁员应当提前（）日向工会或全体职工说明情况。
A、15
B、30
C、45
D、90
81、若裁员合理，该工厂至少应补发给每位员人经济补偿（）。
A、600元
B、1200元
C、1800元
D、2400元
82、若裁员不合理，这10名职工与新承包人（）
A、继续履行原订立劳动合同
B、解除原订立劳动合同
C、重新签订劳动合同
D、由劳动仲裁委员会主持签订新劳动合同
