61、麦克里兰认为，工作动机包括________。
　　A.交易动机
　　B.权力动机
　　C.成就动机
　　D.安全动机
　　E.亲合动机

　　62、工作环境中引起疲劳最客观、最直接的因素有________。
　　A.工作强度
　　B.工作速度
　　C.工作持续的时间
　　D.工作方式
　　E.工作环境

　　63、下列哪些因素将影响劳动生产率?________。
　　A.生理疲劳
　　B.心理疲劳
　　C.劳动时间
　　D.劳动者的性格

　　64、工作分析又称________。
　　A.工作描述
　　B.职务分析
　　C.程序分析
　　D.岗位分析
　　E.动作分析

　　65、在工作分析设计阶段，应做好下列哪几个方面?________。
　　A.选择信息来源
　　B.按选定的方法收集信息
　　C.选择工作分析人员
　　D.选择收集信息的方法和系统

　　66、以下不属于绩效考核基本步骤的有________。
　　A.建立绩效标准
　　B.考核指标验证阶段
　　C.考核结果校正
　　D.结果反馈
　　E.确立绩效工资

　　67、考评工作取得实际效果的关键是________。
　　A.考评的真实性
　　B.考评结果的反馈
　　C.组织内部目标
　　D.人事管理行动

　　68、下列选项中，属于总的报酬方案的有________。
　　A.工资
　　B.奖金
　　C.佣金
　　D.福利
　　E.对工作的满足感

　　69、工作评价常用的方法有________。
　　A.排级法
　　B.分类法
　　C.分类排级法
　　D.归纳法

　　70、培训与教育在________方面不同。
　　A.内涵
　　B.本质
　　C.方针
　　D.目的
　　E.形式

　　71、若按不同内容分类，培训开发可分为________。
　　A.基础知识教育
　　B.专业知识培训
　　C.操作技能培训
　　D.价值观以及文化培训
　　E.管理知识教育

　　72、制定培训计划的任务包括________。
　　A.制定操作程序
　　B.选择和设计相应的培训内容
　　C.培训方法
　　D.培训形式
　　E.培训内容

　　73、雇主和雇员之间的劳动关系，包括下列哪些方面?________。
　　A.在用人单位外部劳动力市场中，招工企业和劳动者之间，因订立劳动合同发生的关系
　　B.在用人单位内部劳动过程中，因履行、变更、解除合同发生的关系
　　C.两者都是
　　D.两者都不是
　　E.没有正确答案

　　74、下列哪些内容属于劳动者的义务?________。
　　A.完成劳动任务
　　B.提高职业技能
　　C.执行劳动安全卫生规则
　　D.遵守劳动纪律和职业道德

　　75、雇主可以是一个________。
　　A.非正式组织
　B.个人
　　C.民间团体
　　D.企业集团
　　E.企业

　　76、组织行为学的目标是对组织中的行为进行________。
　　A.描述
　　B.解释
　　C.预测
　D.控制

　　77、价值观的属性是________。
　　A.可接受性
　B.重要性
　C.稳定性
　D.可变性

　　78、一般资源的“三性”指________。
　　A.物质性
　　B.可用性
　　C.有限性
　　D.能动性

　　79、对人力资源规划的理解最主要的有哪两种?________。
　　A.仅考虑组织利益的观点
　　B.仅考虑个人利益的观点
　　C.兼顾组织和个人利益的观点
　　D. “以人为本”的管理思想

　　80、下面哪些选项属于招聘计划的重要内容?________。
　　A.录用基准
　　B.录用来源
　　C.录用成本
　　D.录用数量