41、人们从事各种活动，适应生存所必需且影响活动效果的心理特征总和是________ 。
　　A.能力B.性格C.气质D.个性倾向性

　　42、作为室内装潢师或艺术家，他在下列哪一能力中应表现得更突出?________。
　　A.数学能力B.推理能力C.演绎能力D.空间认知能力

　　43、一个人对周围事物的意义，重要性的总评价和总看法是________。
　　A.价值观B.态度C.工作满意度D.个性

　　44、关于价值观的说法不正确的是________。
　　A.价值观不仅影响个人行为，而且影响组织行为
　　B.价值观具有稳定性和可变性
　　C.价值体系决定着人们对自由、服从、公平、快乐、自尊等价值标准的看法
　　D.价值观的形成与人生观有关，而与世界观无关

　　45、下面哪一选项不属于人力资源区别于一般资源的特征?________。
　　A.物质性B.生产性C.消费性D.能动性

　　46、人力资源的“双重性”是指________。
　　A.生产性与消费性
　　B.生产性与能动性
　　C.持续性和时效性
　　D.可用性与有限性

　　47、人力资源规划的含义是指________。
　　A.系统评价人力资源需求B.统评价人力资源供给C.系统评价人力资源的供给和需求D.以上都不对

　　48、人事部经理准备将一职工提升为车间主任，这一规划属于人力资源规划中哪一规划?________。
　　A.补充规划B.培养开发计划C.晋升计划D.配备规划

　　49、甲公司在报纸上刊登一消息：本公司因业务发展需要，需销售部经理一名等，这属于组织中哪一重要活动?________。
　　A.培训
　　B.招聘
　　C.晋升
　　D.广告宣传

　　50、企业招聘高级管理人才，比较有效的途径是________。
　　A.猎头公司
　　B.职业介绍所
　　C.大学校园
　　D.大学校园

　　51、劳动力市场的特点有________。
　　A.特殊性
　　B.多样性
　　C.不确定性
　　D.交易对象的难以衡量性
　　E.交易的延续性

　　52、下列原因中，能产生摩擦性失业的________。
　　A.劳动力市场的动态属性
　　B.信息的不完善
　　C.技术替代的灵活性
　　D.地理状况的差异
　　E.经济结构的调整